Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych

Pracodawca użytkownik, który przetwarza dane pracowników tymczasowych do wykonywania obowiązków we własnym imieniu i dla własnych celów, jest administratorem tych danych.

Publikacja: 25.09.2019 17:45

Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych

Foto: 123RF

Pracodawca użytkownik, który korzysta z pracy pracowników tymczasowych, nie uniknie przetwarzania ich danych osobowych, mimo że faktycznym pracodawcą tych osób jest agencja pracy tymczasowej. Aby przetwarzać dane pracowników tymczasowych, pracodawca użytkownik musi mieć do tego podstawę i cel. To następczo wpływa na prawidłowość procesów przetwarzania i nienarażanie się na ewentualne sankcje.

Ustalenie roli, w której występuje pracodawca użytkownik, jest też istotne ze względu na ewentualną konieczność zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych. Gdyby pracodawca użytkownik był wyłącznie procesorem, mógłby przetwarzać dane osobowe tylko w zakresie i w celu przewidzianym w takiej umowie z agencją.

Pozostało 93% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Nieruchomości
Droga konieczna dla wygody sąsiada? Ważny wyrok SN ws. służebności
Sądy i trybunały
Emilia Szmydt: Czuję się trochę sparaliżowana i przerażona
Zawody prawnicze
Szef palestry pisze do Bodnara o poważnym problemie dla adwokatów i obywateli
Sądy i trybunały
Jest opinia Komisji Weneckiej ws. jednego z kluczowych projektów resortu Bodnara
Materiał Promocyjny
Dlaczego warto mieć AI w telewizorze
Prawo dla Ciebie
Jest wniosek o Trybunał Stanu dla szefa KRRiT Macieja Świrskiego