Szersze kompetencje PIP

Do zadań inspektorów należeć będzie kontrola wykazu stanowisk oraz ewidencji pracowników w kontekście uprawnień do emerytur pomostowych.

Publikacja: 01.01.2023 20:24

Szersze kompetencje PIP

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która obowiązuje od 20 kwietnia 2022 r., ale regulacja nowych kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy zaczyna obowiązywać dopiero teraz.

Do zadań inspektorów należeć będzie kontrola ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Zakwalifikowanie stażu pracy do tej kategorii jest o tyle ważne, że daje podstawy do ubiegania się o prawo do emerytury pomostowej.

Co prawda od 2010 r. Inspekcja miała uprawnienia do kontroli takiej ewidencji, z którym korespondowało prawo do nakazania pracodawcy umieszczenia pracownika na takiej liście.

Czytaj więcej

Co i jak kontroluje Państwowa Inspekcja Pracy?

I w początkowym okresie obowiązywania tej regulacji organy PIP dokonywały merytorycznej oceny charakteru pracy na określonym stanowisku, aby móc ją zakwalifikować jako tę, która wypełnia (bądź nie) kryteria wymienione w ustawie o emeryturach pomostowych. Analiza taka była dokonywana bez względu na to, czy stanowisko, na którym pracownik wykonywał swoje obowiązki, znajdowało się w prowadzonym przez płatnika składek wykazie prac świadczonych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Jeśli przeprowadzona kontrola wypadła pozytywnie dla zatrudnionego, to organy PIP wydawały decyzję nakazującą pracodawcy umieszczenia takiego pracownika w ewidencji. Taka praktyka była początkowo akceptowana w orzecznictwie sądów administracyjnych. Wszystko zmieniło się po wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 19 kwietnia 2011 r. (sygn. I OSK 1969/10), w którym NSA uznał, że organy inspekcji pracy nie mają prawnych podstaw do dokonywania wiążących ustaleń w tym zakresie.

Zgodnie z nowymi przepisami od 1 stycznia 2023 r. inspektorzy mogą już nakazać umieszczenie pracownika w ewidencji osób wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wykreślenie go z ewidencji oraz sporządzenia korekty wpisu. Ale to nie wszystko.

Do zadań inspektorów należy też kontrola wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Mogą oni nakazać pracodawcy umieszczenie w nim danego stanowiska, wykreślenia go z wykazu oraz sporządzenie korekty wpisu.

Podstawa prawna: nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych (DzU z 2022 r. poz. 755)

Tak wynika z nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która obowiązuje od 20 kwietnia 2022 r., ale regulacja nowych kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy zaczyna obowiązywać dopiero teraz.

Do zadań inspektorów należeć będzie kontrola ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Zakwalifikowanie stażu pracy do tej kategorii jest o tyle ważne, że daje podstawy do ubiegania się o prawo do emerytury pomostowej.

Pozostało 82% artykułu
Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?