Publiczna krytyka szefa jest dozwolona

Pracownik ma prawo do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego – prawo do whistleblowingu, czyli ujawnienia nieprawidłowości w funkcjonowaniu jego zakładu pracy polegających na różnego rodzaju aktach nierzetelności, nieuczciwości z udziałem pracodawcy lub jego przedstawicieli. Nie może to jednak prowadzić do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Publikacja: 21.09.2022 17:19

Publiczna krytyka szefa jest dozwolona

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy wyrokiem z 9 marca 2022 r. (III PSKP 62/21).

Przedmiotem sprawy było ustalenie, czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia było zgodne z przesłankami art. 52 § 1 kodeksu pracy. Powodem decyzji pracodawcy było publiczne podważanie przez pracownika decyzji przełożonego o obsadzeniu stanowiska kierowniczego podległego temu pracownikowi.

Pozostało 94% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawnicy
Awans prokuratora szykanowanego za Ziobry i Święczkowskiego
Prawo karne
Prokuratura przeszukała dom Zbigniewa Ziobry. "Okien nie wybijano"
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe