Lato w pełni, ale martwią przepisy o wolnym w Wigilię. Mogą być trudne do wyegzekwowania

Nie została ona uwzględniona w przepisach karnych samej ustawy o ograniczeniu handlu, jak również w nowelizacji kodeksu karnego, czyli w art. 218a, który penalizuje naruszenie zakazu handlu oraz wykonywania czynności z nim związanych w niedziele i święta.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Przepisy o wolnym w Wigilię niezgodne z konstytucją? Eksperci mają jasne stanowisko

Zdaniem prawników ustawa ustanawiającą Wigilię dniem wolnym od pracy nie budzi wątpliwości konsty...

Częste łamanie przepisów o zakazie handlu

W piśmie uzupełniającym wskazano też, że sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy pokazują, że w praktyce rynkowej występują problemy z przestrzeganiem już ustanowionych zakazów. W związku z czym realna i uzasadniona jest obawa, że norma ustanowiona w art. 7 ust. 1 b, poprzez brak odpowiednich kar za jej nieprzestrzeganie, pozostanie martwa, niemożliwa do wyegzekwowania w praktyce.

Zwrócono również uwagę, że jeżeli sankcja karna byłaby nieuzasadniona lub problematyczna do zastosowania w praktyce to w ocenie wnioskodawcy należałoby rozważyć wprowadzenie kar innego rodzaju. Szczególnie że ustawodawca dysponował bardzo szerokimi możliwościami, z których mógł skorzystać w celu przeciwdziałania sytuacjom naruszenia przepisu. Przy czym, jak wskazano, sankcja karna systemowo byłaby adekwatna i proporcjonalna. Natomiast uzasadnieniem jej braku nie może być, zdaniem wnioskodawcy, pośpiech legislacyjny czy abstrakcyjne i bezpodstawne założenie o powszechnym, samoistnym przestrzeganiu tej normy wobec pracowników lub osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej.

W efekcie jak wynika z pisma przez to zaniechanie naruszony został art. 2 konstytucji w zakresie zasady ochrony zaufania do państwa i stanowionego przez nie prawa oraz zasady przyzwoitej legislacji.