pracodawca

Jednym z popularniejszych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego są premie. W większości przedsiębiorstw mają one charakter uznaniowy lub regulaminowy. W obu przypadkach to pracodawca określa ich charakter.

Z najnowszych danych wynika, że widać drastyczny wzrost liczby osób, które nieustannie odczuwają stres podczas wykonywania obowiązków zawodowych. Badania „Stres w pracy 2021” pokazują, iż odsetek takich osób w ub. r. skoczył z 4 do aż 19 proc.

Wpływ działalności firmy na środowisko naturalne może mieć przy pozyskiwaniu pracowników znacznie większe znaczenie niż mogłoby się wydawać.

Co trzeci pracownik w Polsce chciałby szerzej korzystać z oferowanych przez pracodawcę benefitów wspierających zdrowie.

Odwołanie pandemii i traktowanie wirusa SARS-CoV-2 przez polski system zdrowia jak każdej innej choroby zakaźnej wcale nie uspokaja przedsiębiorców. Biznes wciąż widzi w Covid-19 zagrożenie.