Tag:

pracodawca

Benefity dla byłego pracownika oskładkowane

Wartość kart podarunkowych przekazanych byłym pracownikom po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Pracownikom trudno rozstać się z telefonem służbowym. Czy zmienią to przepisy?

Wiele osób wciąż deklaruje, że odpisuje na maile służbowe po godzinach pracy. Jednak bardziej niż regulacje ustanawiające prawo do odłączenia się, potrzebn...

Który kamień milowy z KPO lepszy? Biznes podzielony

Część ekspertów uważa, że lepszym rozwiązaniem byłby powrót do pierwotnej wersji kamienia milowego, czyli oskładkowania zbiegów tytułów do ubezpieczenia w...

Katarzyna Wójcik: Kto spakował plecak?

W pakowaniu plecaka ewakuacyjnego nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć naładowany powerbank i latarkę pod ręką.

Pracodawca musi przygotować ocenę ryzyka zawodowego

Ryzyko związane z wykonywaną pracą powinno zostać ocenione na wszystkich stanowiskach pracy w firmie. Jest to obowiązek pracodawcy. Głównym celem takiej oc...

Reklama
Reklama

Reforma PIP. Biznes obawia się zwiększenia szarej strefy w zatrudnieniu

Przedsiębiorcy krytykują spodziewaną selektywność kontroli inspektorów i jej skutki w sferze konkurencyjności. Związkom zawodowym podoba się idea zmian, al...

Rząd chce powołać rzecznika praw pracownika. Kosztowne mnożenie bytów?

Rządowy plan reformy prawa pracy przewiduje utworzenie nowej instytucji – rzecznika praw pracownika. "To kosztowne dublowanie kompetencji, w naszym systemi...

Ofert pracy zdalnej coraz mniej. Czy to kwestia niedoskonałych przepisów?

Chociaż popyt na wykonywanie obowiązków służbowych na odległość jest bardzo duży, firmy ograniczają taką formę organizacji. Jeżeli już chcą coś w tym aspek...

Zmiany w prawie zaburzą konkurencję. Chodzi o kontrole firm

Wprowadzenie możliwości przekształcania, w drodze decyzji, innych form zatrudnienia w umowie o pracę oznacza, że konkurencyjność firm będzie uzależniona od...

Pułapki zakazu bezpłatnych staży. Projektowane przepisy mogą się odbić czkawką samym stażystom

Eksperci obawiają się, że wprowadzenie odpłatności może zniechęcić firmy do oferowania praktyk. W szczególności dotyczy to mniejszych przedsiębiorstw.

Reklama
Reklama