Pracodawca nie może dopuścić żadnego pracownika do wykonywania pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywan...
Stowarzyszenie katolickie nie może zwolnić pracownicy wyłącznie z powodu jej wystąpienia z Kościoła katolickiego – orzekł TSUE. To przypomnienie, aby praco...
Nowe kompetencje inspektorów pracy mogą naruszać przepisy ustawy zasadniczej – uważa pierwsza prezes SN Małgorzata Manowska. Eksperci uważają podobnie, naw...
Jeśli pracodawca już dzisiaj chciałby zaliczyć pracownikowi staż cywilnoprawny do zatrudnienia pracowniczego, to wyłącznie jako formę pozaumownego „bonusu”...
Kodeks pracy w pewnych przypadkach uzależnia konieczność lub możliwość wprowadzenia pewnych dokumentów lub tworzenia organów od liczby pracowników zatrudni...
Można jeszcze zrezygnować z pomysłu przekształcania, w drodze decyzji, innych form zatrudnienia w umowy o pracę – przekonują członkowie i eksperci Rady Leg...
