Tag: pracodawca

Anita Błaszczak: Koniec rynku pracownika nie oznacza powrotu rynku pracodawcy

Pomimo spadków w rekrutacji online, które potwierdzają zmianę koniunktury na rynku pracy, firmy nie powinny oczekiwać, że niedawny niedobór kandydatów zastąpi ich nadwyżka.

Pracodawca może zredukować dni robocze w tygodniu

Szefowa resortu rodziny w odpowiedzi na interpelację twierdzi, że nie planuje ustawowo redukować liczby dni roboczych w tygodniu. Może to jednak zrobić sam pracodawca.

Pracodawca zrobi narkotesty

Pracownika będzie można przetestować na obecność opioidów, amfetaminy czy kokainy.

Wypadek w firmie – jakie obowiązki ma pracodawca?

W polskich firmach jest coraz mniej ciężkich wypadków. Każdy oznacza jednak straty wizerunkowe i kosztowe.

Premia uznaniowa i regulaminowa – jaka jest różnica?

Jednym z popularniejszych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego są premie. W większości przedsiębiorstw mają one charakter uznaniowy lub regulaminowy. W obu przypadkach to pracodawca określa ich charakter.

Permanentny stres w pracy. Czuje go co piąty Polak

Z najnowszych danych wynika, że widać drastyczny wzrost liczby osób, które nieustannie odczuwają stres podczas wykonywania obowiązków zawodowych. Badania „Stres w pracy 2021” pokazują, iż odsetek takich osób w ub. r. skoczył z 4 do aż 19 proc.

„Zielone” firmy magnesem na pracowników

Wpływ działalności firmy na środowisko naturalne może mieć przy pozyskiwaniu pracowników znacznie większe znaczenie niż mogłoby się wydawać.

Nowe benefity pracownicze. Konsultacja z dietetykiem?

Co trzeci pracownik w Polsce chciałby szerzej korzystać z oferowanych przez pracodawcę benefitów wspierających zdrowie.

Covid-19 wciąż zagrożeniem dla firm, choć mniejszym niż inflacja

Odwołanie pandemii i traktowanie wirusa SARS-CoV-2 przez polski system zdrowia jak każdej innej choroby zakaźnej wcale nie uspokaja przedsiębiorców. Biznes wciąż widzi w Covid-19 zagrożenie.

Równoważny system czasu pracy – kiedy można go stosować?

System równoważnego czasu pracy jest jednym z systemów organizacji czasu pracy, który może być stosowany przez pracodawcę. W danym zakładzie pracy może funkcjonować kilka systemów czasu pracy dla różnych grup pracowników.