Europejski Urząd ds. Pracy będzie mógł zarządzić skoordynowane kontrole w kilku państwach unijnych jednocześnie. Odmowa inspekcji krajowej ma być dopuszcza...
Nowe przepisy antymobbingowe w połączeniu z regulacjami wdrażającymi dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń sprawią, że dochodzenie roszczeń przez...
Wiele firm wdraża e-ewidencje czasu pracy. Mają eliminować błędy, ograniczać spory i zapewniać „twarde dane” w razie kontroli lub procesu. W praktyce cyfry...
Czy fryzjer lub barber może świadczyć usługi w salonie na podstawie umowy cywilnoprawnej, jeśli sam wybiera dni i godziny dostępności, może korzystać z wła...
Pracodawca może zakazać korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, ale nie ma prawa z góry „zaprogramować” dyscyplinarki za każde kliknięcie w ChatGPT.
Udzielenie nieoprocentowanej lub niskooprocentowanej pożyczki pracownikowi może być dla niego neutralne podatkowo. Stanie się tak tylko wtedy, gdy spełnion...
Zanim przedsiębiorca przekaże algorytmom setki życiorysów, powinien wiedzieć, gdzie przebiega granica między dozwolonym wsparciem procesu rekrutacji a decy...
Większość Polaków chce, aby praca świadczona za pośrednictwem platform internetowych była wykonywana na podstawie umowy o pracę i to niezależnie od tego, j...
