Tag:

pracodawca

Mniej aktywnych zawodowo rencistów. Eksperci wyjaśniają przyczyny tego zjawiska

W ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba pracujących rencistów podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu zmalała o ponad 20 proc. - tak wynika z raportu ZUS,...

Nowe przepisy wchodzą w życie. Zmiany dla pracowników i firm

Od 27 kwietnia 2026 r. działa nowa wersja portalu do składania wniosków o udzielenie cudzoziemcom zezwolenia na pobyt w Polsce. Natomiast od 4 maja możliwe...

ZUS: wszelkie wypłaty na odchodne są wolne od składek

Nie tylko klasyczne odprawy, odszkodowania i rekompensaty z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę są zwolnione z nal...

Równość płac. Rząd idzie na ustępstwa i daje firmom więcej czasu

Rząd zamierza wydłużyć o sześć miesięcy vacatio legis ustawy o równości płac.

Pracodawca odpowie za mobbing nieswojego pracownika

Przepis, który rozszerza odpowiedzialność pracodawcy za mobbing na osoby zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy wymaga doprecyzowania.

Reklama
Reklama

Wolne od pracy na profilaktykę. Pracodawcy nie mówią „nie”

Godziny na badania zamiast urlopu? To benefit, który może realnie zmienić podejście pracowników do profilaktyki.

Badania medycyny pracy – obowiązki pracodawcy

Pracodawca nie może dopuścić żadnego pracownika do wykonywania pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywan...

Apostazja nie może być powodem zwolnienia. TSUE wyznacza standardy

Stowarzyszenie katolickie nie może zwolnić pracownicy wyłącznie z powodu jej wystąpienia z Kościoła katolickiego – orzekł TSUE. To przypomnienie, aby praco...

Czy prezydent podpisze reformę PIP? Są wątpliwości konstytucyjne

Nowe kompetencje inspektorów pracy mogą naruszać przepisy ustawy zasadniczej – uważa pierwsza prezes SN Małgorzata Manowska. Eksperci uważają podobnie, naw...

Wcześniejsze zaliczenie okresów na zleceniu do stażu pracy. Czy możliwe?

Jeśli pracodawca już dzisiaj chciałby zaliczyć pracownikowi staż cywilnoprawny do zatrudnienia pracowniczego, to wyłącznie jako formę pozaumownego „bonusu”...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama