Już 8 lipca wejdą w życie nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy. Reforma przyznaje okręgowym inspektorom pracy uprawnienie do przekształcania umów, kt...
Nowe przepisy wymuszą większą transparentność w zakresie zarobków i konieczność prowadzenia otwartego dialogu z pracownikami. Dla części pracodawców może b...
Firmy będą mogły dochodzić roszczeń regresowych wobec osób, które dopuściły się bezprawnych działań. Punktem odniesienia ma być wina mobbera i przyczynieni...
Wśród wielu wyzwań stojących dziś przed pracodawcami, coraz bardziej palącą kwestią stało się pozyskanie, a następnie zatrzymanie pracowników, których umie...
Źle sformułowane ogłoszenie, źle wytrenowany algorytm albo jedno nieprzemyślane pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą skończyć się pozwem, karą admi...
Pracodawca lub inny podmiot zatrudniający może zwrócić się do głównego inspektora pracy o oficjalną ocenę, czy opisana we wniosku relacja prawna nosi cechy...
Do okresu zatrudnienia, potrzebnego do „zapisania” do PPK, wlicza się m.in. okresy przebywania przez pracownika na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunk...
Urlop jest jednym z podstawowych i najbardziej cenionych praw pracownika. Co ważne, w wyjątkowych sytuacjach pracodawca może jednak zdecydować o przerwaniu...
Instrumenty wspierające aktywizację osób dojrzałych nie cieszą się dużą popularnością. Oferowana przez publiczne służby zatrudnienia pomoc wydaje się niewi...
Pracodawca może zaliczyć do kosztów podatkowych zwrot wydatków dla pracowników, gdy używają oni własnych aut do wykonywania zadań służbowych. Rozliczania m...
