Ponad 60 proc. osób uważa, że nadanie nowych uprawnień PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy to dobre rozwiązanie – wynika z badania...
Wypełnienie nowych obowiązków w związku z równością płac może wpłynąć niekorzystnie na politykę wynagrodzeń, która wymaga szybkiego podejmowania decyzji i...
Projekt ustawy o przejrzystości zarobków może okazać się korzystny m.in. dla pracowników tymczasowych. Zmiana pozwoli na ograniczenie nadużyć. Eksperci kom...
Polskie firmy coraz częściej wykonują usługi na rynku niemieckim, korzystając z możliwości czasowego delegowania pracowników. To atrakcyjna forma ekspansji...
Wydatki na motywowanie pracownika do dbania o swoje zdrowie i sprawność są jego przychodem, jeśli przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia jego aktywów...
Kwestie wynagrodzeń za nadgodziny nauczycieli, ochrony przedemerytalnej na umowach terminowych, czy obniżki uposażeń prokuratorów to najważniejsze sprawy,...
Badania profilaktyczne pracownika finansowane w większości przez pracodawcę podlegają składkom ZUS, jeżeli taki bonus nie został uregulowany w aktach wewną...
Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za pracę o jednakowej w...
Od czerwca przyszłego roku pracodawcy będą musieli analizować, czy ich pracownicy kobiety i mężczyźni za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości...
![Najważniejsze orzeczenia z 2025 r. w sprawach pracowniczych i ZUS [LISTA]](https://i.gremicdn.pl/image/free/992919646215ab482befae716df2b1f6/?t=crop:2856:2856:nowe:922:0,resize:fill:108:108,enlarge:1)
