Tag:

pracownik

Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?

Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle określone przez prawo. Pracodawca nie może więc...

Zarówno uczestnik PPK, jak i pracodawca mogą finansować wpłaty dodatkowe do PPK

Finansowanie wpłaty dodatkowej jest dobrowolne. Uczestnik PPK składa deklarację w tej sprawie podmiotowi zatrudniającemu. Natomiast podmiot zatrudniający d...

Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”

Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg ze swoimi – na dodatek rozbieżnymi – propoz...

Wniosek o czas wolny prześlesz do pracodawcy mailem. Jest projekt

Niektóre sprawy między pracodawcą, a pracownikami będą mogły być załatwiane w postaci elektronicznej. Chodzi m.in. o wnioski dotyczące czasu pracy.

Krótszy tydzień pracy: Pracownicy widzą w tym szansę, a pracodawcy wprost przeciwnie

Aż 43 proc. Polaków uważa, że skrócenie czasu pracy mogłoby zwiększyć produktywność pracowników – wynika z badania platformy ClickMeeting. Pracodawcy uważa...

Sąd nie ocenia słuszności decyzji o likwidacji stanowiska

Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak zarządzać firmą.

Kiedy uprawnienia pracownicze można zawiesić

Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników porozumienie zawieszające regulaminy wyna...

Od czerwca duże zmiany na rynku pracy. Co się zmienia dla firm i zatrudnionych?

Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzyskają wsparcie. Jakie inne ważne zmiany dla p...

Falstart ministerstwa, czyli po co są negocjacje ws. płacy minimalnej

Informując o swojej propozycji podwyżki płacy minimalnej, resort rodziny postawił w trudnej sytuacji pracodawców. Dla nich rozmowy ze związkowcami na temat...

Elastyczny model pracy w odwrocie. Obawy firm

Niepewność gospodarcza i regulacyjna może stać za widocznym w tym roku wyraźnym spadkiem udziału elastycznej pracy w firmach.