Tag: pracownik

Na dużą skalę będą odchodzić na emeryturę pracownicy w zawodach mało popularnych w młodych pokolenia
Komentarze

Anita Błaszczak: Koniec rynku pracownika nie oznacza powrotu rynku pracodawcy

Pomimo spadków w rekrutacji online, które potwierdzają zmianę koniunktury na rynku pracy, firmy nie powinny oczekiwać, że niedawny niedobór kandydatów zastąpi ich nadwyżka.

Liczba ciężkich wypadków przy pracy w dłuższym okresie wykazuje trwałą tendencję spadkową.
Zarządzanie

Wypadek w firmie – jakie obowiązki ma pracodawca?

W polskich firmach jest coraz mniej ciężkich wypadków. Każdy oznacza jednak straty wizerunkowe i kosztowe.

Premia uznaniowa jest elementem motywacyjnym.
Kadry & Płace

Premia uznaniowa i regulaminowa – jaka jest różnica?

Jednym z popularniejszych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego są premie. W większości przedsiębiorstw mają one charakter uznaniowy lub regulaminowy. W obu przypadkach to pracodawca określa ich charakter.

Prawo pracy

Odprawa za wypowiedzenie zmieniające tylko wyjątkowo

Jeżeli w wypowiedzeniu zmieniającym pracodawca zaproponuje pracownikowi warunki pracy obiektywnie do przyjęcia (stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom i adekwatne dla tego stanowiska wynagrodzenie), to odmowa przyjęcia takich warunków może być potraktowana jako współprzyczyna rozwiązania stosunku pracy. To powoduje, że odprawa pieniężna tej osobie nie będzie przysługiwać.

Pracownicy, szczególnie młodzi, zwracają uwagę na "zieloność" pracodawcy.
Biznes

„Zielone” firmy magnesem na pracowników

Wpływ działalności firmy na środowisko naturalne może mieć przy pozyskiwaniu pracowników znacznie większe znaczenie niż mogłoby się wydawać.

Benefity pracownicze związane ze zdrowiem zyskały na znaczeniu dzięki pandemii.
Zarządzanie

Nowe benefity pracownicze. Konsultacja z dietetykiem?

Co trzeci pracownik w Polsce chciałby szerzej korzystać z oferowanych przez pracodawcę benefitów wspierających zdrowie.

Pracodawca nie może żądać od pracownika okazania informacji o posiadaniu ważnego negatywnego wyniku
Biznes

Covid-19 wciąż zagrożeniem dla firm, choć mniejszym niż inflacja

Odwołanie pandemii i traktowanie wirusa SARS-CoV-2 przez polski system zdrowia jak każdej innej choroby zakaźnej wcale nie uspokaja przedsiębiorców. Biznes wciąż widzi w Covid-19 zagrożenie.

Aktualne jest powiedzenie, że „pracownicy przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa”.
Kadry & Płace

Opinia o szefie – to ona ma znaczenie przy wyborze miejsca pracy

Kandydaci do pracy chcą znać opinie o przyszłym przełożonym. Tak wskazuje 61 proc. osób szukających zatrudnienia. Rola zwierzchnika w rozwoju kariery zawodowej jest istotna, a jak się okazuje ma on znaczenie przy decyzji o podjęciu współpracy z firmą.

Prawo pracy

Nabycie niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia a obowiązki pracodawcy

Jeżeli pracownik utracił zdolność do wykonywania dotychczasowych obowiązków w sposób uniemożliwiający dalszą pracę na zajmowanym stanowisku, pracodawca powinien go, w miarę możliwości, przesunąć na inne stanowisko.

Nie ulega wątpliwości, że jeżeli czas szkolenia pokrywa się z godzinami pracy pracownika, to czas te
Kadry & Płace

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy - co z czasem pracownika?

Czy udział pracownika w szkoleniu odbywającym się poza godzinami pracy powoduje konieczność oddania mu czasu wolnego?

e-Wydanie