Niemiecki zasiłek można pobierać w Polsce

Taki zasiłek przysługuje bezrobotnemu przez maksymalnie trzy miesiące po opuszczeniu granic, w wysokości ustalonej przed wyjazdem.

W wyjątkowych sytuacjach jego wypłata może być przedłużona do maksymalnie sześciu miesięcy. W czasie jego pobierania bezrobotny ma jednak obowiązek aktywnego poszukiwania pracy.

Wymogi formalne

Bezrobotny może wyjechać i zachować prawo do zasiłku pod kilkoma warunkami. Po pierwsze, musi najpierw być zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy przez przynajmniej cztery tygodnie. Może jednak poprosić, aby wojewódzki urząd pracy skrócił ten czas i umożliwił wcześniejszy wyjazd za granicę.

Zgodnie z zaleceniem unijnym taką zgodę urząd powinien wydać zwłaszcza bezrobotnemu towarzyszącemu swojemu małżonkowi lub partnerowi, który podjął pracę w innym państwie. Jeszcze przed wyjazdem bezrobotny musi wystąpić do wojewódzkiego urzędu pracy o wydanie zaświadczenia U2, bez którego zasiłek nie będzie transferowany.

Po dotarciu do Niemiec lub Austrii bezrobotny musi następnie, w ciągu siedmiu dni, zgłosić się do tamtejszego urzędu pracy. Spełnienie tego warunku oznacza wypłatę zasiłku dla bezrobotnych również za okres pozostawania w podróży. Jeśli nie zostanie zachowany termin siedmiu dni, wówczas zasiłek będzie przysługiwał dopiero od dnia zarejestrowania, pomniejszony o czas pozostawania w podróży.

Jeśli w ciągu tych trzech miesięcy bezrobotny nie znajdzie zatrudnienia, musi wracać do Polski, inaczej straci prawo do reszty świadczenia (np. gdy zgodnie z polskimi przepisami miałby prawo do wypłaty zasiłku przez kolejne miesiące).

Bezrobotny może jednak wystąpić o przedłużenie wypłaty zasiłku o kolejne trzy miesiące (pod warunkiem że nadal ma prawo do tego świadczenia w Polsce). Musi przy tym uzasadnić swoją prośbę i wyjaśnić, dlaczego nie udało mu się dotychczas znaleźć zatrudnienia.

Decyzja o przedłużeniu wypłaty jest jednak w pełni uznaniowa. Przepisy unijne nie przewidują bowiem konkretnych przesłanek przedłużenia, decyzję pozostawiają urzędnikom.

Uwaga! Polski pracownik, który nabędzie prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech czy Austrii, będzie miał prawo do transferu tego świadczenia, gdy zdecyduje się wrócić do Polski.

Zasady koordynacji

Każde z państw UE ustaliło swoje regulacje odnośnie do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Przykładowo w Polsce bezrobotny powinien mieć co najmniej 365 dni stażu pracy w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie pracy.

Wówczas może liczyć, że otrzyma przez pierwsze trzy miesiące zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 717 zł oraz 563 zł w pozostałych miesiącach. Zgodnie z polskimi przepisami może on być pobierany maksymalnie przez rok.

Podobnie niemieckie przepisy wymagają przepracowania co najmniej roku w ciągu ostatnich dwóch lat. W zamian za to niemiecki bezrobotny może liczyć na świadczenie w wysokości co najmniej 60 proc. swojego ostatniego wynagrodzenia.

Łączny staż pracy

W myśl unijnych przepisów pracownicy przemieszczający się pomiędzy poszczególnymi państwami członkowskimi mogą uzupełniać wymagane okresy zatrudnienia stażem przepracowanym w innym państwie członkowskim.

Co to oznacza dla naszych pracowników? Jeśli po wyjeździe do Niemiec uda im się przepracować co najmniej cztery tygodnie, to później mogą starać się o niemiecki zasiłek dla bezrobotnych, pod warunkiem że mogą się pochwalić co najmniej rocznym zatrudnieniem w ciągu dwóch lat. Ten staż może być także wypracowany w Polsce, przed wyjazdem do RFN.

Uwaga!

Przed wyjazdem warto postarać się w urzędzie wojewódzkim o wydanie formularza U1, potwierdzającego dotychczasowy staż pracy w Polsce, dzięki któremu łatwiej będzie uzyskać niemiecki lub austriacki zasiłek dla bezrobotnych.

Gdy bezrobotny nie zdąży przepracować czterech tygodni, do obliczenia wysokości zasiłku będzie przyjęte średnie wynagrodzenie w regionie, gdzie mieszka, przewidziane dla rodzaju zatrudnienia, jakie ostatnio wykonywał w innym państwie.

Więcej o zasiłku dla bezrobotnych w serwisie:

Zasiłek dla bezrobotnych

Więcej w poradnikach:

» Praca w Niemczech po 1 maja 2011

»Praca w Austrii od 1 maja 2011 r.