Mniej pieniędzy dla przedsiębiorców za terminowe płacenie pracowniczych podatków

Pracodawcy, który w terminie odprowadza pracownicze podatki, przysługuje wynagrodzenie. Jego stawka właśnie spadła o połowę.

Publikacja: 01.01.2024 14:45

Mniej pieniędzy dla przedsiębiorców za terminowe płacenie pracowniczych podatków

Foto: Adobe Stock

Premia za dostosowanie systemów księgowych - tak Ministerstwo Finansów reklamowało podwyżkę wynagrodzenia dla płatników wprowadzoną wraz z poprawkami w Polskim Ładzie. Niestety, premia obowiązywała tylko do końca 2023 r.

Przypomnijmy, że o wynagrodzeniu dla płatników (czyli podmiotów zobowiązanych do obliczenia, pobrania i odprowadzenia podatku, np. pracodawców czy zleceniodawców) stanowi art. 28 ordynacji podatkowej. Przysługuje za terminowe wpłacanie podatków. Jego stawkę określa rozporządzenie ministra finansów. Wynosi 0,3 proc. kwoty pobranych przez płatnika podatków.

Po wprowadzeniu Polskiego Ładu i jego korektach minister finansów zdecydował się na czasową podwyżkę wynagrodzenia. Najwyraźniej doceniając wysiłek płatników zaskakiwanych zmianami przepisów. Od 1 lipca 2022 r. wynagrodzenie za terminowe wpłacanie podatku od dochodu rozliczanego według skali wynosiło 0,6 proc. Jednak podwyżka obowiązywała tylko do końca 2023 r. Od 1 stycznia 2024 r. znowu mamy 0,3 proc. Jeśli więc podatek został pobrany do końca zeszłego roku, wynagrodzenie jest wyższe. Jeśli później, niższe.

Czytaj więcej

Będzie "premia" od fiskusa za terminową wpłatę zaliczek na PIT

Płatnik sam oblicza kwotę wynagrodzenia i odlicza ją od wpłacanego skarbówce podatku. Nie musi tego robić od razu. Tak też uważają urzędnicy. Jak czytamy w jednej z interpretacji Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (nr 0111-KDIB2-2.4017.1.2023.2.MM): „żaden przepis nie narzuca na płatnika obowiązku dokonywania potrąceń należnego mu wynagrodzenia w tym samym miesiącu, w którym wpłacił uprzednio pobrany podatek, ani też nie określa terminu w jakim to uprawnienie płatnika może być zrealizowane. Oznacza to, że nie ma jakichkolwiek przeciwwskazań prawnych do potrącania wynagrodzeń raz na kwartał, czy też raz do roku bądź za kilka lat. Należy jednak przyjąć, iż uprawnienie to przysługuje przez cały okres istnienia zobowiązania, a więc do upływu terminu jego przedawnienia”.

O odliczeniu wynagrodzenia nie trzeba dodatkowo informować skarbówki. Wystarczy wykazać je w deklaracji (interpretacja nr 0111-KDIB1-2.4017.12.2018.1.AW).

Co zrobić, jeśli płatnik pobierze za duży podatek i w związku z tym zawyży wynagrodzenie? Będzie musiał zwrócić nadwyżkę, bez względu na powody takiego zachowania (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego. 

sygn. II FSK 1784/12).

Premia za dostosowanie systemów księgowych - tak Ministerstwo Finansów reklamowało podwyżkę wynagrodzenia dla płatników wprowadzoną wraz z poprawkami w Polskim Ładzie. Niestety, premia obowiązywała tylko do końca 2023 r.

Przypomnijmy, że o wynagrodzeniu dla płatników (czyli podmiotów zobowiązanych do obliczenia, pobrania i odprowadzenia podatku, np. pracodawców czy zleceniodawców) stanowi art. 28 ordynacji podatkowej. Przysługuje za terminowe wpłacanie podatków. Jego stawkę określa rozporządzenie ministra finansów. Wynosi 0,3 proc. kwoty pobranych przez płatnika podatków.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Nieruchomości
Trybunał: nabyli działkę bez zgody ministra, umowa nieważna
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona