Już 1 stycznia wchodzą w życie przepisy, które zmienią warunki prowadzenia biznesu. Eksperci wskazują, z jakimi problemami najczęściej mierzą się podatnicy.

– Polski Ład wprowadza zmiany niekorzystne przede wszystkim dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Najwięcej wątpliwości budzą nowe zasady rozliczenia składki zdrowotnej. Przedsiębiorcom trudno oszacować wysokość obciążeń, które będą ponosić w 2022 r., co wzmacnia niepewność. W poprzednich latach nie było podobnych problemów. Dopiero po zakończeniu 2022 r. będzie wiadomo, jak zmiany przepisów wpłyną na finanse przedsiębiorców – mówi Anna Misiak, doradca podatkowy, partner w MDDP.

Czytaj więcej

Dziesięć pułapek Polskiego Ładu

Jak dodaje, inny problem wynika z rosnącej popularności ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

– W wielu przypadkach powstają wątpliwości, jaka stawka jest właściwa dla danego rodzaju działalności gospodarczej. Oznacza to ryzyko sporu z fiskusem i dopłaty podatku – mówi Anna Misiak.

Z kolei dla pracodawców wyzwaniem będą oczekiwania podwyżek wynagrodzeń. W niektórych przypadkach może się okazać, że pracownicy będą otrzymywać niższe wynagrodzenie netto w trakcie roku, ale odzyskają te kwoty w rozliczeniu rocznym.

– Wydaje się, że podstawowym problemem z polskim „ładem” dla przeciętnego przedsiębiorcy jest skala nowych regulacji, które wchodzą w życie już od stycznia 2022 r. Przypomnijmy, że nawet bez tak gruntownej reformy podatkowej zapoznanie się z przepisami wchodzącymi w danym roku zajęłoby przedsiębiorcy blisko pół roku – mówi Łukasz Bączyk, członek zarządu ASB Tax.

Jego zdaniem najistotniejszym problemem może być trudność w dostosowaniu systemów księgowo-podatkowych do nowych regulacji. Dużo czasu przedsiębiorcy zajmą dyskusje i negocjacje z pracownikami, których sytuacja finansowa w wielu przypadkach pogorszy się.

– Pamiętajmy również, że od 1 stycznia 2022 r. wchodzi w życie nowy, bardzo restrykcyjny system podatku u źródła – warto pomyśleć o polityce WHT. Niektóre regulacje istotnie dotkną poszczególne branże, takie jak zakaz amortyzacji nieruchomości, który będzie „game-changerem” w branży nieruchomościowej – mówi Łukasz Bączyk.

Konrad Turzyński, doradca podatkowy, partner w kancelarii KNDP, zwraca uwagę m.in. na przepisy dotyczące zatrudnienia na czarno.

– Wygodne z punktu widzenia fiskusa rozwiązanie wprowadza absolutnie patologiczną nierównowagę sił na rynku – mówi ekspert. I dodaje: – Biorąc pod uwagę, że od 2022 r. ryzyka rzekomego zatrudnienia na czarno będą ciążyły na jednej stronie, a sprawy tego typu pozostają wyłącznie oparte na słowie przeciwko słowu. Będzie to wygodna forma szantażu pracodawców przez niezadowolonych pracowników – w tym w szczególności tych, z którymi pracodawca rozstał się w konfliktowych okolicznościach.

Czytaj więcej

Jak "Polski Ład" wpłynie na zarobki - poradnik

Czytaj więcej

Polski Ład - poradnik: Kto zyska, a kto straci na „obniżce” podatków

Grzegorz Szysz, doradca podatkowy, partner w Grant Thornton przyznaje, że wśród bardzo licznych i daleko idących zmian przewidzianych w ramach tzw. Polskiego Ładu znajdują się nie tylko te niekorzystne dla przedsiębiorców, ale są również takie, których wprowadzenie należy oceniać pozytywnie.

- Niewątpliwie jednak negatywną stroną tegorocznych zmian jest już kolejny, tym razem milowy krok w poziomie komplikacji systemu podatkowego. W efekcie przedsiębiorcy będą mieli jeszcze większy problem w poruszaniu się w polskim systemie podatkowym, identyfikacji ciążących na nich obowiązków sprawozdawczych, ustaleniu jakiego rodzaju szczególne obciążenia ich dotyczą, jakie są wyjątki oraz wyjątki od tych wyjątków, które mogą mieć zastosowanie w ich sytuacji i diametralnie wpłynąć na finalne obciążenia. Od nowego roku mamy również wyjątkowo szeroką paletę nowych, dotychczas nieznanych instytucji prawnych i narzędzi opartych na nowych często nieostrych pojęciach, co do których w efekcie nie sposób odwoływać się do praktyki ich stosowania. - mówi Grzegorz Szysz.