Emeryci i renciści – byli pracownicy zakładu, mogą liczyć na dwojakiego rodzaju korzyści – dodatkowe świadczenia i zapomogę z tytułu zdarzeń losowych, w dodatku z prawem do znacznie wyższych ulg.
Świadczenia otrzymane przez emeryta bądź rencistę w związku z łączącym go uprzednio z zakładem stosunkiem pracy czy chałupniczym oraz ekwiwalenty za te świadczenia są zwolnione z podatku dochodowego do wysokości 2280 zł rocznie na jednego takiego beneficjenta (art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy podatkowej). Od ich wartości nie potrąca się też składek, ponieważ:
- nie kwalifikuje się ich do przychodów ze stosunku pracy,
- takie bonusy dla byłych pracowników będących emerytami lub rencistami nie stanowią innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
Nie ma przy tym znaczenia, z jakiego źródła były pracodawca sfinansował świadczenie rzeczowe albo jego pieniężny ekwiwalent – czy są to środki zfśs, funduszu socjalno-bytowego czy może obrotowe przedsiębiorstwa.
