Wniosek o zmianę warunków pracy – o co pracownik może prosić?

Pracownik może wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia na bardziej przewidywalne lub bezpieczne. Rozpatrując podanie pracodawca powinien jednak ocenić, czy zmiana faktycznie poprawi sytuację zatrudnionego. A jeśli uzna, że nie – odmówić zatrudnionemu.

Publikacja: 16.11.2023 02:00

Wniosek o zmianę warunków pracy – o co pracownik może prosić?

Foto: Adobe Stock

Obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r. art. 293 kodeksu pracy przyznaje pracownikom nowe uprawnienie do wnioskowania o zmianę warunków pracy na bardziej przewidywalne lub bezpieczne. Pracodawcy powinni w miarę możliwości uwzględniać takie wnioski. O co w praktyce mogą na tej podstawie wnioskować pracownicy? Jak pracodawcy mogą odpowiadać na podania?

Treść podania

Pozostało 94% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 219zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Praca, Emerytury i renty
Wyrównanie 500+ do 800 zł od sierpnia 2023? ZUS wydał komunikat
Materiał Promocyjny
Budowa farm wiatrowych i fotowoltaicznych
Konsumenci
Nowy Sejm przyjął pierwszą ustawę. Dotyczy zakazu handlu w niedziele
W sądzie i w urzędzie
PESEL można już zastrzec. Jak to zrobić?
Prawo dla Ciebie
Nieoficjalnie: były minister zdrowia Adam Niedzielski dostanie 100 tys. złotych kary
Konsumenci
Ziobro na koniec skierował dwie skargi nadzwyczajne. Czego dotyczą?
Materiał Promocyjny
Razem dla Planety, czyli chemia dla zrównoważonej przyszłości