fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Ekonomia

Jak różnicować pensje

Najlepsi powinni zarabiać więcej
Rzeczpospolita
Chcąc płacić najlepszym pracownikom więcej niż pozostałym, stajemy przed pytaniem: o ile?
W dziale sprzedaży system płac zmiennych umożliwia nagradzanie wyjątkowych wyników prowizją. Jak jednak nagradzać finansowo pracowników innych działów?
System premiowy nie daje wielu możliwości, w dodatku premia lub nagroda mają charakter jednorazowy. Jeśli więc rzeczywiście chcemy wyróżnić pracownika, pozostaje nam podwyżka płac zasadniczych. Z badania praktyk płacowych Towers Perrin wynika, że na zaawansowanych rynkach większość firm wypłaca pracownikom osiągającym wysokie wyniki wynagrodzenia zasadnicze wyższe niż pracownikom przeciętnym.
W Polsce taka praktyka różnicowania płac zasadniczych nie jest jeszcze standardem. Tymczasem firmy tracą najlepszych pracowników. Można temu zapobiec, wdrażając zobiektywizowane systemy oceny wyników pracy.
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA