fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Premie, od których odprowadziliśmy składki, wliczamy do zasiłku

Jeśli według regulacji zakładowych lub zwyczajowo premia nie należy się za czas zwolnienia lekarskiego, musimy ją wliczać podwładnym do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
Tak stwierdził [b]Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 23 czerwca (SK 16/06)[/b]. Trybunał oceniał art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zakwestionował dotychczasową praktykę pracodawców i ZUS, którzy pobierali składki na ubezpieczenie chorobowe od premii, ale nie wliczali jej później do podstawy zasiłku chorobowego. Takie postępowanie jest według Trybunału niezgodne z art. 67 ust. 1 konstytucji. Wyrok ma charakter interpretacyjny, gdyż nie podważa samego przepisu, ale jego zastosowanie w praktyce.[srodtytul]Decyduje wypłata[/srodtytul]Trybunał uznał więc, że ZUS i pracodawca nie mogą powoływać się na niejasne przepisy regulaminów wewnętrznych czy układów zbiorowych pracy, wedle których premia może być wypłacana za czas choroby zatrudnionego. Właśnie taki zapis lub zupełny brak przepisów wewnętrznych w firmie powodował dotychczas automatyczne wykluczenie premii z podstawy wymia...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA