Aktualizacja: 28.02.2018 07:05 Publikacja: 28.02.2018 06:38
Foto: sxc.hu
W dokumencie krytycznie ocenia się pomysł wprowadzenia aplikacji akademickiej forsowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Pada też parę gorzkich, choć wyważonych słów pod adresem aktualnego modelu kształcenia przez korporacje prawnicze.
– Jeśli chodzi o samo szkolenie, to trzeba stale podnosić jego jakość i unowocześniać je. Rok 2018 to już najwyższy czas, aby pomyśleć np. o e-learningu czy zwiększeniu nacisku na umiejętności miękkie – mówi Grzegorz Kukowka, aplikant adwokacki oraz przewodniczący samorządu aplikantów izby warszawskiej.
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Prokuratura ma już wyniki badań toksykologicznych Mieszka R., podejrzanego o bestialskie zabójstwo na Uniwersyte...
Wniosek o zmianę miejsca głosowania można składać już na 44 dni przed dniem wyborów, nie później jednak niż trze...
Rowerzysta, dojeżdżając do przejazdu rowerowego, nie ma pierwszeństwa. Zyskuje je dopiero, gdy znajdzie się już...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
