Nasi rodacy mogą tam znaleźć zatrudnienie w bankowości, handlu, służbie zdrowia, budownictwie.
Jeśli Polak przebywa na Łotwie dłużej niż trzy miesiące, musi uzyskać w Urzędzie do spraw Obywatelstwa i Migracji pozwolenie na pobyt.
Otrzymuje się je na czas określony: rok lub pięć lat. Następnie pracownik powinien się zameldować we właściwym dla miejsca zamieszkania urzędzie samorządowym. Za niedopełnienie tego obowiązku grozi grzywna 250 łat łotewskich, tj. ok. 1800 zł.
Pozwolenie na pracę nie jest już potrzebne.
Umowa o pracę musi być przygotowana w formie pisemnej i zawierać: dane przedsiębiorcy i zatrudnionego, termin rozpoczęcia pracy i ewentualnie jego ustania, miejsce zatrudnienia, długość okresu próbnego, nazwę stanowiska, obowiązki pracownika, wysokość wynagrodzenia, godziny pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, okres wypowiedzenia.