To jedno z rozwiązań, które może pojawić się w nowelizacji ustawy o obronie ojczyzny – wynika z informacji, jaką otrzymaliśmy od ppłk. Roberta Pękali, rzecznika dowództwa WOT. Na razie nie wiadomo, jakie będą szczegółowe rozwiązania.
W mediach pojawiają się dwie opcje: jedna zakłada, że przedsiębiorstwo płaciłoby niższe podatki w przypadku zatrudnienia żołnierzy ochotników z WOT, a druga to ulga w CIT dla tych firm, które zatrudniają takich żołnierzy. Celem jest to, aby pracodawcy nie zniechęcali pracowników do służby wojskowej. Warto przypomnieć, że co miesiąc muszą się oni pojawić na weekendowym szkoleniu w jednostce, a raz w roku wziąć udział w czternastodniowych ćwiczeniach.