Aktualizacja: 10.05.2025 03:22 Publikacja: 05.06.2022 18:39
Foto: Adobe Stock
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi uwzględnił skargę podatniczki, której fiskus odmówił zwolnienia dla odszkodowania wypłaconego jej przez byłego pracodawcę.
Kobieta we wniosku o interpretację wyjaśniła, że firma wypowiedziała jej warunki pracy i płacy, z czym się nie zgodziła. Odwołała się do sądu pracy, przed którym – w wyniku negocjacji – została zawarta ugoda. Na jej mocy pracodawca zobowiązał się m.in. do zapłaty 18,5 tys. zł odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
