Aktualizacja: 27.01.2015 03:30 Publikacja: 27.01.2015 03:30
Foto: Fotorzepa, Bartosz Jodłowski
Odpowiednikiem tzw. trzynastki wypłacanej pracownikom sfery budżetowej w służbach mundurowych jest nagroda roczna. Warunki nabycia, obniżenia lub utraty prawa do tego świadczenia nie reguluje jednak jedna ustawa – jak w przypadku pracowników budżetówki – tylko ustawy pragmatyczne określające prawa i obowiązki funkcjonariuszy poszczególnych służb.
Po ich nowelizacji z dniem 1 czerwca 2014 r. zmieniły się zarówno zasady ustalania prawa do tej nagrody, jak i sposób jej wyliczenia. Wyjątkowo w tym roku, będącym okresem przejściowym, pewną komplikacją będzie konieczność stosowania dwóch sposobów obliczania nagrody. Wynika to z art. 15 ust. 1 ustawy z 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej (...) oraz niektórych innych ustaw (patrz podstawa prawna).
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
