Aktualizacja: 21.03.2017 01:00 Publikacja: 21.03.2017 01:00
Foto: Fotorzepa, Dominik Pisarek
Przepisy ustawy o służbie cywilnej nie regulują warunków cofnięcia zgody na dodatkowe zatrudnienie czy wykonywanie zajęć zarobkowych. Brak jest, zatem wyraźnej podstawy prawnej do takiego działania pracodawcy. Nie przesądza to jednak, że w niektórych okolicznościach podjęcie takiej decyzji przez pracodawcę może być uzasadnione. Będzie tak na przykład w sytuacji, gdy okoliczności, na których zgoda została oparta uległy zmianie albo wówczas, gdy dodatkowego zatrudnienia (wykonywania zajęć zarobkowych) członka korpusu sc nie można się pogodzić z jego obowiązkami wynikającymi z ustawy. A także w sytuacji, gdy te dodatkowe aktywności podważają zaufanie do służby cywilnej. Zarówno, bowiem wydanie zgody jak i jej cofnięcie nie należy do swobodnego uznania dyrektora generalnego urzędu (nie ma charakteru stricte uznaniowego).
Krajowa Rada Sądownictwa wezwała w środę ministra sprawiedliwości Adama Bodnara do natychmiastowego obwieszczeni...
Utrzymujący faktycznie dożywotnika może żądać rekompensaty od osoby, która nabyła nieruchomość za dożywocie.
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Uchybienia w liczeniu głosów oddanych w wyborach prezydenckich lub na błędnym wypełnianiu protokołów głosowania...
Zawody związane z bezpieczeństwem życia i zdrowia zajmują czołowe miejsca w tegorocznej edycji rankingu najbard...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
