Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są główne wątpliwości dotyczące uchwały Izby Pracy SN oraz statusu tzw. neosędziów?
- Co oznacza uchwała Izby Pracy SN w kontekście skarg nadzwyczajnych i ich przyszłości?
- W jaki sposób uchwała może wpłynąć na stosowanie skarg nadzwyczajnych przez sądy powszechne?
- Jakie znaczenie mają opinie prawników w ocenie wpływu uchwały na funkcjonowanie wymiaru sprawiedliwości?
- Co mówią przepisy prawne na temat rozstrzygania skarg nadzwyczajnych i kto jest do tego uprawniony?
- Jakie mogą być finansowe konsekwencje działań tzw. neosędziów w kontekście uchwały?
Głośną uchwałę, o której mowa, podjął w środę siedmioosobowy skład Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego. Nadano jej moc zasady prawnej, co oznacza, że jest ona wiążąca dla wszystkich składów Sądu Najwyższego. Zapadła podczas rozpatrywania zagadnienia prawnego dotyczącego przedawnienia roszczenia pracowniczego. Pytanie prawne wyłoniło się z kolei po uwzględnieniu skargi nadzwyczajnej w tej pracowniczej sprawie przez Izbę Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych.
skarg nadzwyczajnych wpłynęło do Sądu Najwyższego w 2024 r.
Uchwała siedmiu sędziów Sądu Najwyższego. „Wyroki Izby Kontroli Nadzwyczajnej są nieistniejące”
Odpowiadając na to zagadnienie, Izba Pracy stwierdziła w środę, że orzeczenia Izby Kontroli Nadzwyczajnej SN w sprawie skarg nadzwyczajnych, które podjęto z udziałem tzw. neosędziów, należy uznać za niebyłe i nieistniejące. Przy czym w Izbie tej zasiadają obecnie wyłącznie tzw. neosędziowie, czyli ci powołani po 2018 r. Co więcej SN wskazał, że jeśli do sądu powszechnego trafi sprawa po uwzględnieniu skargi nadzwyczajnej przez Izbę Kontroli, to sąd ten może sam rozpoznać tę skargę nadzwyczajną, uznając orzeczenie wspomnianej Izby za niebyłe. Przy wydawaniu tej uchwały Izba Pracy powoływała się m.in. na wyroki Trybunału Sprawiedliwości UE.
Czytaj więcej
Orzeczenia Izby Kontroli SN należy uznać za niebyłe – orzekła Izba Pracy SN. W efekcie sądy powsz...