Płaca minimalna w górę. Ile na rękę od lipca, stycznia i za rok

Po styczniowej podwyżce płaca minimalna wynosi obecnie 3490 zł brutto.  Pracodawca odlicza od tej kwoty składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy. Do wypłaty w kasie lub przelewem na konto idzie kwota netto: 2709,48 złotych. Ta może być jeszcze niższa, jeśli z pensji jest potrącana np. składka na PPK w części obciążającej pracownika.

Jak się liczy pensję netto

Od 1 lipca 2023 r. pensja minimalna wzrośnie do 3600 zł, a to oznacza, że kwota netto wynosić będzie  2753,86 zł, bo:  

1. składki na ubezpieczenia społeczne wyniosą 493,56 zł

2. Podstawa wymiaru składki zdrowotnej wyniesie 3 106,44 zł, a składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 279,58 zł

3. Przy koszty uzyskania przychodu to przy takich zarobkach  0  zł , więc podstawa obliczenia zaliczki to 3106 zł. Zaliczka na podatek (12%) po  zaokrągleniu to  73  zł

4. Do wypłaty pozostaje kwota 2753,86 zł.

Ile od Nowego Roku

 W ten sam sposób można oszacować kwotę minimalnej pensji netto od stycznia, przy założeniu, że nie zmienią się  zasady naliczania składek i PIT.

Według zapowiedzi rządu, od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4242 zł brutto miesięcznie, a to oznacza, że na rękę pracownik dostanie 3191,98 zł.

Od 1 lipca 2024 r. pensja minimalna ma wzrosnąć  do 4300 zł brutto, czyli netto 3231,53 zł.

Stawka godzinowa też w górę

Wraz z wynagrodzeniem minimalnym z umowy o pracę rośnie też stawka godzinowa stosowana przy umowie zlecenie. Obecnie, od 1 stycznia 2023 r., wynosi 22,80 zł. Składki na ubezpieczenie społeczne od umowy zlecenia pobierane są w przypadku, gdy taka umowa  jest jedynym tytułem do ubezpieczenia, a w razie przekroczenia kwoty minimalnego wynagrodzenia, pobierana jest wyłącznie składka zdrowotna.

Ale zleceniobiorca płaci 12- proc. PIT. A to oznacza, że na rękę zleceniobiorca powinien otrzymywać 19,80 zł.