Czy twórcą może być księgowy, który opracował plan finansowy, albo członek zarządu, który jest autorem strategii rozwoju? Przedsiębiorcy coraz częściej występują o interpretacje, czy mogą do wynagrodzenia swoich pracowników zastosować 50-proc. koszty uzyskania przychodów.
– Wówczas pracownik pomniejsza swój przychód nawet o 42,7 tys. zł rocznie. Tymczasem standardowe koszty pracownicze wynoszą jedynie 1335 zł rocznie. W efekcie zapłaci niższy podatek – mówi Grzegorz Grochowina, menedżer w KPMG w Polsce.
Skarbówka się zgadza, o ile zostaną spełnione warunki zawarte w ustawie o PIT oraz ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Ile za pracę twórczą
Według najnowszych interpretacji twórcą może być nie tylko malarz czy pisarz, ale np. zatrudniony na etacie informatyk piszący oprogramowanie komputerowe, inżynier projektujący instalację czy pracownik marketingu, który opracował strategię sprzedaży dla klienta.
– W wielu branżach stosowanie 50 proc. kosztów to już standard. Duża konkurencja na rynku pracy sprawia, że rozwiązanie to będzie coraz popularniejsze. Warto podkreślić, że jest to bezpieczny sposób oszczędzania na podatku. Firma musi jednak udokumentować, jaka część wynagrodzenia została wypłacona pracownikowi za pracę twórczą – mówi Filip Kotarski, doradca podatkowy, menedżer w EY.