Nauczyciel na zastępstwie też może dostać trzynastkę

[b]Jak prawidłowo naliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2009 r. nauczycielowi, który był zatrudniony u tego samego pracodawcy w następujących okresach:

od 16 lutego 2009 r. do 19 czerwca 2009 r. (umowa na zastępstwo) i od 1 września 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. (umowa na zastępstwo)[/b] – pyta czytelnik.

Zgodnie z treścią art. 48 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=394FD6E3442443A5B2CF8971D37B7B28?id=182007]Karty nauczyciela[/link], nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie roczne na zasadach i w wysokości określonych w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=84D7BA1BBA9F18C2C378467325B14509?n=1&id=75875&wid=327631]ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej[/link] (ustawa).

Zauważyć należy, iż zgodnie z treścią art. 2 ust. 2 ustawy, warunkiem nabycia prawa do dodatkowego rocznego wynagrodzenia jest przepracowanie u danego pracodawcy w danym roku kalendarzowym sześciu miesięcy.

Wyjątek stanowi tu między innymi przepis art. 2 ust. 3 pkt 1 ustawy, w myśl którego wskazany powyżej staż pracy nie jest wymagany w przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem, pod warunkiem iż zdarzenie to jest zgodne z organizacją pracy szkoły.

[srodtytul]Organizacja pracy szkoły[/srodtytul]

Wskazać należy, iż pojęcie „organizacja pracy szkoły” jest pojęciem szerszym i nie ogranicza się wbrew niektórym poglądom wyłącznie do okresu trwania roku szkolnego.

Pod tym pojęciem kryje się między innymi konieczność zapewnienia dostatecznej kadry mogącej uczestniczyć w wykonywaniu przez daną jednostkę organizacyjną zadań oświatowych i administracyjnych.

W analizowanym stanie faktycznym nauczyciel został zatrudniony na podstawie umowy na zastępstwo, co jednoznacznie wskazuje, iż jego zatrudnienie miało związek właśnie z koniecznością zapewnienia odpowiedniej kadry, a zatem jest zgodne z organizacją pracy szkoły.

[srodtytul]Wakacje bez znaczenia[/srodtytul]

Jednakże wyjątek przewidziany w treści art. 2 ust. 3 pkt 1 nie będzie miał zastosowania w przypadku tego nauczyciela.