Reklama

Musimy pracować ciężej od naszych podwładnych

Człowiek jest kreatywny gdzieś do 40. roku życia - mówi Janusz Filipiak prezes informatycznej spółki Comarch

Aktualizacja: 22.11.2009 09:34 Publikacja: 21.11.2009 02:01

Musimy pracować ciężej od naszych podwładnych

Foto: ROL

[b]RZ: Przedsiębiorcy cieszą się większym prestiżem społecznym niż trzy lata temu. Co buduje ich prestiż?[/b]

[b]Janusz Filipiak:[/b] Ciężka praca. Nawet jeśli na początku transformacji część przedsiębiorców to byli trochę przewalacze-manipulanci, to rynek wyeliminował takie postawy. Ich eliminował rynek, nie policja. A pozostali muszą pracować ciężko, ciężej i dłużej niż pracownicy, bo pracy nie da się oszukać.

[b]Polacy uważają, że przedsiębiorcy podnoszą swoje kwalifikacje...[/b]

Uczymy się codziennie. Ale nie chodzimy do szkół czy na uczelnie. Naszą wiedzę, lub jej brak, prawie codziennie weryfikują sprawy do załatwienia. Ostatnio rozmawiałem z córką, że przeciętny przedsiębiorca wie więcej o ekonomii od ekonomistów, a o prawie więcej od prawników.

[b]A co jest lepszym zajęciem: bycie naukowcem czy przedsiębiorcą?[/b]

Reklama
Reklama

Obie te role bardzo cenię. Ale naukowcem trzeba być w młodości, a potem zająć się biznesem. Pewnie narażę się profesurze, ale mnie naukowiec kojarzy się z badaniami, odkryciami. A człowiek jest kreatywny gdzieś do 40. roku życia. Potem może jedynie pracować nad warsztatem. Dlatego najpierw powinno się zajmować nauką, a potem jej praktycznym zastosowaniem.

[b]A jak to jest z uwikłaniem się biznesu w politykę? Z naszego badania wynika, że co drugi pytany zarzuca przedsiębiorcom takie działania.[/b]

Jestem członkiem trzech klubów przedsiębiorców w Krakowie. Nie rozmawiamy o polityce. A szczęśliwie minęły czasy, gdy to, czy udawało się coś załatwić, dostać zgodę czy pozwolenie, zależało od tego, jak blisko biznes był związany z urzędami.

[b]Pomimo coraz lepszej oceny biznesu przez ogół najmniej osób uważa, że przedsiębiorcy dobrze traktują pracowników. Dlaczego?[/b]

Firma musi przeżyć i niekiedy trzeba ocalić ją i 2900 pracowników kosztem zwolnienia 100 pozostałych. To decyzje, jakie nie przynoszą popularności. I zapewne dlatego politycy nie podejmują trudnych decyzji, nie rozpoczynają niepopularnych reform. A przedsiębiorcy muszą. Bo inaczej traktujemy zadłużone państwo, a inaczej firmę i jej właściciela, jeśli narobi długów.

[ramka][b][link=http://www.kariera.pl/]Dodawaj za darmo i przeglądaj oferty pracy[/link][/b][/ramka]

[b]RZ: Przedsiębiorcy cieszą się większym prestiżem społecznym niż trzy lata temu. Co buduje ich prestiż?[/b]

[b]Janusz Filipiak:[/b] Ciężka praca. Nawet jeśli na początku transformacji część przedsiębiorców to byli trochę przewalacze-manipulanci, to rynek wyeliminował takie postawy. Ich eliminował rynek, nie policja. A pozostali muszą pracować ciężko, ciężej i dłużej niż pracownicy, bo pracy nie da się oszukać.

Pozostało jeszcze 81% artykułu
Reklama
Opinie Ekonomiczne
Monika Różycka: Nowy gatunek poznawczy. Zaufanie w epoce agentów AI
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Opinie Ekonomiczne
Cezary Szymanek: Krócej znaczy drożej. Pilotaż skróconego czasu pracy to ukryta podwyżka w urzędach
Opinie Ekonomiczne
Anita Błaszczak: Niepewność, która uderza w nas wszystkich
Opinie Ekonomiczne
Piotr Skwirowski: Budżetowa hulaj dusza, ale piekło jest
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Opinie Ekonomiczne
Aleksandra Ptak-Iglewska: Biznes celowo gra z kaucjami
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama