Krótko o innych ulgach i odliczeniach

Strata to obniżka na lata

Firmowy dochód możemy pomniejszyć o stratę z poprzednich lat. Można ją odliczać przez pięć lat, z tym że w jednym roku maksymalnie połowę. Najszybciej można ją więc skompensować w całości w ciągu dwóch lat. Jeżeli mamy za niski dochód, aby odliczyć od razu połowę straty, możemy ją rozłożyć na części, np. 20 proc. w jednym roku, 30 proc. w drugim, a 50 proc. w trzecim.

Stratę można odliczyć tylko od dochodów z tego samego źródła. Nie pomniejszymy więc dochodów z umowy o pracę o stratę z działalności.

Składka na emeryturę i zdrowie

Firma potrąca pracownikowi z pensji składki na ubezpieczenia społeczne. Przedsiębiorca odprowadza je sam. Obaj mogą je odliczyć od dochodu. Podobnie jest ze składką zdrowotną, z tym że odlicza się ją od podatku. Pamiętajmy jednak, że w 2007 r. składkę zdrowotną płaciliśmy w wysokości 9 proc. podstawy wymiaru. Ale podatek możemy pomniejszyć tylko o 7,75 proc. podstawy wymiaru. Różnica przepada.

Przedsiębiorca nie odliczy składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli zaliczył je do kosztów uzyskania przychodów. Powinien też zachować dowody ich opłacenia.

Odlicz nową technologię

Przedsiębiorcom przysługuje jeszcze jedna ulga, połączona na dodatek z możliwością amortyzacji. Otóż mogą pomniejszyć swój dochód, inwestując w nowe technologie. Chodzi o wiedzę technologiczną w postaci wartości niematerialnych i prawnych, w szczególności wyniki badań i prac rozwojowych. Można odliczyć połowę wydatków na nabycie tych praw oraz zaliczyć do kosztów podatkowych wszystkie odpisy amortyzacyjne.

Nienależne świadczenia

Od dochodu można też odliczyć zwrócone renty, emerytury, zasiłki. Jeśli bowiem okaże się, że dostaliśmy je bezpodstawnie, oddajemy całą kwotę. Tymczasem przy ich wypłacie potrącono podatek. Odliczenie od dochodu pozwala odzyskać różnicę.

Ulgi z poprzednich lat