Zapewnienie pracowników tymczasowych z podatkiem u źródła

Skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej mającej siedzibę poza Polską może wiązać się z koniecznością potrącenia zryczałtowanego podatku od wypłacanej kwoty. Chyba, że nabywca posiada certyfikat rezydencji zagranicznego kontrahenta.

Publikacja: 01.11.2020 17:57

Zapewnienie pracowników tymczasowych z podatkiem u źródła

Foto: Adobe Stock

Korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej może być dla przedsiębiorców ciekawą alternatywą wobec klasycznych form pozyskiwania pracowników. Rozwiązanie to pozwala bowiem szybko i przy angażowaniu mniejszych środków załatać występujące u przedsiębiorcy luki kadrowe. Dodatkowo, korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej nie generuje tylu formalności, co klasyczne zatrudnienie pracownika, związanych z koniecznością realizacji pewnych obowiązków nakładanych przepisami prawa na pracodawców. Funkcję pracodawcy w stosunku do oddelegowanych pracowników pełni bowiem agencja pracy tymczasowej. Należy jednak pamiętać, że gdy agencja pracy tymczasowej nie jest polskim rezydentem podatkowym, wypłata należności z tytułu nabycia usługi zapewnienia pracowników tymczasowych, co do zasady, będzie się wiązała z koniecznością poboru podatku u źródła, chyba że polski przedsiębiorca uzyska certyfikat rezydencji zagranicznego kontrahenta.

Pozostało 87% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP