Polski Ład dotknie także zarząd

Większość członków zarządu może się spodziewać, że nowe przepisy wpłyną na wysokość ich zarobków. I to niezależnie, czy są wynagradzani wyłącznie na podstawie uchwały, czy zawarli ze spółką dodatkową umowę.

Publikacja: 31.01.2022 15:14

Polski Ład dotknie także zarząd

Foto: Adobe Stock

Członkowie zarządu mogą angażować się w działania polskich spółek w ramach wielu modeli. W każdym z nich konieczne jest powołanie danej osoby w skład zarządu uchwałą odpowiedniego organu (np. rady nadzorczej, walnego zgromadzenia bądź zgromadzenia wspólników). Powołanie do zarządu tworzy tzw. stosunek korporacyjny, który regulowany jest przepisami kodeksu spółek handlowych.

Co ważne, samo powołanie nie rodzi jeszcze żadnych relacji „wynagrodzeniowych" pomiędzy spółką a jej menedżerem. Dlatego oprócz powołania powstają dodatkowe, równoległe relacje, na podstawie których członkowie zarządu nabywają prawo do wynagrodzenia. Poniżej opisujemy krótko te dodatkowe relacje i przyjrzymy się temu, jaki wpływ mają na nie regulacje tzw. Polskiego Ładu obowiązujące od 1 stycznia 2022 r.

Pozostało 92% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Nieruchomości
Co można wybudować bez pozwolenia na własnej posesji? Garaż? A może oczko wodne?
Sądy i trybunały
Seria wyroków kopiuj-wklej. W tle batalia o koncesję dla aptek
Sądy i trybunały
Nowy dyrektor KSSiP: do sądów rzadko przychodzą intelektualiści czy prawnicy
Podatki
Uparty obdarowany zapłaci podatek, bo nie chciał pokazać wydruku z konta
Akcje Specjalne
Naszym celem jest osiągnięcie 9 GW mocy OZE do 2030 roku
Prawo drogowe
Koniec z parkowaniem na chodnikach? Jest propozycja zmiany prawa
Prawo rodzinne
Rozwód u notariusza lub przed urzędnikiem USC. Resort Bodnara ma śmiały plan