Katarzyna Sarek-Sadurska

Katarzyna Sarek-Sadurska

radczyni prawna

partnerka w People & Law Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska Sp.k.

Jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy o przejrzystości płac?
Kadry i Płace

Jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy o przejrzystości płac?

Jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy o przejrzystości płac? Pracodawcy muszą zaktualizować opisy stanowisk, przypisać je do nowych kategorii oraz ok...

Już 1,6 mln Polaków na L4 od psychiatry. Kto i kiedy może je kontrolować?
Kadry i Płace

Już 1,6 mln Polaków na L4 od psychiatry. Kto i kiedy może je kontrolować?

Psychiatra może wystawić zwolnienie obejmujące dowolny czas poprzedzający wizytę. Nie ma ograniczenia do trzech dni wstecz jak lekarze innych specjalizacji...

Przepisy muszą chronić ofiary mobbingu, ale nie mogą paraliżować pracodawców
Kadry i Płace

Przepisy muszą chronić ofiary mobbingu, ale nie mogą paraliżować pracodawców

Niewiele spraw mobbingowych jest rozstrzyganych na korzyść pracowników. Trudno ustalić, co jest nadużyciem. Czy to się zmieni?

Przejrzystość wynagrodzeń. Czas przyjrzeć się luce płacowej
Kadry i Płace

Przejrzystość wynagrodzeń. Czas przyjrzeć się luce płacowej

Zbliża się moment implementacji dyrektywy o jawności wynagrodzeń do polskiego porządku prawnego. Są działania, które firmy powinny podjąć już teraz. Co kon...

Czarne chmury nad B2B - nowe uprawnienia PIP. Jak ma wyglądać kontrola i podważanie umów B2B?
Kadry i Płace

Czarne chmury nad B2B - nowe uprawnienia PIP. Jak ma wyglądać kontrola i podważanie umów B2B?

Państwowa Inspekcja Pracy ma uzyskać prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Już teraz organizacje powinny przeanalizować stosowany mo...

Reklama
Reklama
Świadectwo pracy: najczęściej popełniane błędy i ich sprostowanie
Kadry i Płace

Świadectwo pracy: najczęściej popełniane błędy i ich sprostowanie

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy terminowo i o treści wskazanej przepisami. Pracownik może reagować na opóźnienie czy błędy w tym dokumencie....

Szefie, pomyśl o szkoleniach pracowników
Biznes

Szefie, pomyśl o szkoleniach pracowników

Czy kursy po godzinach pracy albo w weekendy, na które pracodawca wysyła pracownika, są jego czasem pracy?

Sarek-Sadurska, Kosakowska-Tomczyk: Wolne na opiekę i siła wyższa w nowych przepisach
Rzecz o prawie

Sarek-Sadurska, Kosakowska-Tomczyk: Wolne na opiekę i siła wyższa w nowych przepisach

Nachodzące lato będzie wyzwaniem dla pracodawców i działów HR.

Firmy wciąż czekają na wejście w życie przepisów o pracy zdalnej
Prawo pracy

Firmy wciąż czekają na wejście w życie przepisów o pracy zdalnej

Pracodawcy dostosowują akty wewnętrzne do potrzeb zarządzania firmami. Muszą jednak pamiętać, aby nie były one mniej korzystne dla pracowników niż przepisy...

Polski Ład dotknie także zarząd
Kadry i Płace

Polski Ład dotknie także zarząd

Większość członków zarządu może się spodziewać, że nowe przepisy wpłyną na wysokość ich zarobków. I to niezależnie, czy są wynagradzani wyłącznie na podsta...

Reklama
Reklama
e-Wydanie