Katarzyna Sarek-Sadurska

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Świadectwo pracy: najczęściej popełniane błędy i ich sprostowanie

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy terminowo i o treści wskazanej przepisami. Pracownik może reagować na opóźnienie czy błędy w tym dokumencie. Opornemu pracodawcy grozi grzywna, a nawet konieczność zapłaty odszkodowania pracownikowi za szkodę związaną z nieterminowym lub błędnym wydaniem świadectwa pracy.

Prawo pracy

Szefie, pomyśl o szkoleniach pracowników

Czy kursy po godzinach pracy albo w weekendy, na które pracodawca wysyła pracownika, są jego czasem pracy?

Rzecz o prawie

Sarek-Sadurska, Kosakowska-Tomczyk: Wolne na opiekę i siła wyższa w nowych przepisach

Nachodzące lato będzie wyzwaniem dla pracodawców i działów HR.

Prawo pracy

Firmy wciąż czekają na wejście w życie przepisów o pracy zdalnej

Pracodawcy dostosowują akty wewnętrzne do potrzeb zarządzania firmami. Muszą jednak pamiętać, aby nie były one mniej korzystne dla pracowników niż przepisy kodeksu pracy, innych ustaw czy układów zbiorowych.

ZUS

Polski Ład dotknie także zarząd

Większość członków zarządu może się spodziewać, że nowe przepisy wpłyną na wysokość ich zarobków. I to niezależnie, czy są wynagradzani wyłącznie na podstawie uchwały, czy zawarli ze spółką dodatkową umowę.

Prawo w Firmie

Umowa o pracę: papier nie jest niezbędny do nawiązania etatu

Strony mogą skutecznie zawrzeć umowę o pracę bez stosowania formy pisemnej, nawet jeżeli pracownik nie posiada kwalifikowanego podpisu elektronicznego, a taki podpis ma tylko pracodawca.

Prawo w Firmie

Spółki giełdowe muszą podsumować zarobki członków organów

Tegoroczne, pierwsze sprawozdanie o wynagrodzeniach członków zarządu i rady nadzorczej spółek giełdowych, musi zawierać informacje za lata 2019 i 2020. Należy w nim uwzględnić każdy element przychodu w formie pieniężnej i materialnej, w tym przyznany na rzecz osób najbliższych.