Aktualizacja: 13.12.2025 20:02 Publikacja: 05.07.2022 09:46
Foto: Adobe Stock
Na horyzoncie są dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza to długo oczekiwana regulacja pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości. Wejdzie zapewne w życie w okresie wakacyjnym, ponieważ prace ustawodawcze są już bardzo zaawansowane.
Druga nowelizacja to konsekwencja europejskich regulacji, które powinny zostać wprowadzone do polskich przepisów 1 sierpnia 2022 r. Te regulacje to:
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Prof. Magdalena Środa poskarżyła się w mediach społecznościowych na adw. Jacka Dubois. I się zaczęło.
Pojęcia języka prawników potrafią dalece odejść od ich intuicyjnego znaczenia. Sięgając po takie terminy jak "pr...
Ewa Milewska-Celińska uświadomiła mi, że nie ma z góry przegranych spraw. Na pewno przejąłem od niej optymizm –...
Zanurzonym w niekończącym się sporze elitom z chęcią pokazałbym plakat o mediacjach rodzinnych z tekstem: „Nie w...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Samo powołanie się przez prezydenta Karola Nawrockiego na jakieś nieokreślone i hipotetyczne niebezpieczeństwo t...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
