W maju 2012 roku adwokat Bartosz Grohman, powołując się na zapis art. 1 ustawy Prawo o adwokaturze zwrócił się do prof. Ireny Lipowicz, Rzecznika Praw Obywatelskich, o zajęcie się kwestią redakcji treści przepisu art. 188 Kodeksu pracy. W wystąpieniu zwrócił uwagę, że przepis ten stawia w uprzywilejowanej sytuacji rodziny posiadające tylko jedno dziecko. W obecnym stanie prawnym pracownicy posiadający rodziny wielodzietne mogą bowiem korzystać ze wspomnianego zwolnienia wyłącznie w takim samym jak rodziny jednego dziecka, dwudniowym wymiarze. Zdaniem Mecenasa Grohmana regulacja ta narusza konstytucyjną zasadę równości i ma charakter dyskryminacyjny.
W odpowiedzi Rzecznik Praw Obywatelskich odrzuciła możliwość udzielania zwolnienia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, a także stwierdziła, że większa liczba dzieci – wobec konstrukcji art. 188 Kodeksu pracy – nie wprowadza żadnej zmiany jakościowej. Ponadto Rzecznik zwróciła uwagę, że omawiana instytucja nie jest podobna do instytucji m.in.: urlopów macierzyńskich.
W związku z powyższym mec. Grohman zwrócił się z prośbą o wsparcie jego działań przez adw. Andrzeja Zwarę, prezesa NRA. Prezes NRA wystosował pismo w tej sprawie do Marka Michalaka, Rzecznika Praw Dziecka, który wyraził zainteresowanie problemem i chęci ku dalszym działaniom. W jego ocenie liczba dni przyznawanych na opiekę nad dzieckiem powinna być różnicowana w zależności od liczby dzieci w wieku do 14 lat, znajdujących się pod opieką pracownika.
Jak podkreśla NRA, dzięki tej inicjatywie udało się uzyskać oficjalne stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ministerstwo 2 dni opieki nad dzieckiem uznaje jedynie za uzupełnienie szerokiego katalogu uprawnień związanych z rodzicielstwem. Wymienia między innymi urlopy macierzyńskie oraz przerwy w pracy na karmienie piersią jak również elastyczne dopasowanie czasu pracy do indywidualnych potrzeb pracownika. Ministerstwo przypomina o 26 tygodniach urlopu rodzicielskiego, który to przepis niebawem ma wejść w życie oraz wskazuje na skutki finansowe i zapotrzebowanie na nadliczbowych pracowników w okresie zastępstw osób, które w tym czasie korzystałyby z dnia na opiekę nad dzieckiem. Po rozważeniu przedstawionych propozycji, biorąc pod uwagę różnorodność uprawnień dla pracowników, minister pracy i polityki społecznej nie przewiduje żadnych zmian czy też nowych rozwiązań w tym zakresie.
Rzecznik Praw Dziecka, zauważając argumenty ministra dotyczące dodatkowych kosztów dla pracodawcy takiego pracownika, proponuje jednakże wprowadzenie przedziału liczby dzieci w rodzinie, od którego zależna byłaby liczba przysługujących dni wolnych, tak, aby rozróżnić sytuację pracownika wychowującego jedno i takiego, który wychowuje pięcioro dzieci.
