PIT-11, czyli informacja o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, którą pracodawca powinien sporządzić za dany rok podatkowy zgodnie z art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Należy w niej wykazać wysokość uzyskanego przez pracownika dochodu z pracy wykonywanej za granicą oraz potrącone składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, jeżeli pracownik podlegał polskiemu ustawodawstwu w zakresie tych ubezpieczeń (patrz ramka poniżej). W PIT-11 w części E w poz. 81 wykazuje się "potrącone składki na ubezpieczenia społeczne", a w poz. 82 - "składki na ubezpieczenia zdrowotne w wysokości nieprzekraczającej 7,75 proc. podstawy wymiaru". Pamiętajmy, że w PIT-11 wykazujemy jedynie składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika i odpowiednio składki na ubezpieczenie zdrowotne pobrane z wynagrodzenia brutto. Jeśli składki za pracowników opłaca w całości pracodawca, wówczas nie należy ich wykazywać w wymienionych pozycjach PIT-11. Dolicza się je do przychodu pracownika (w tej części, w jakiej powinny być sfinansowane z jego środków), który podlega opodatkowaniu.
Pamiętajmy też, że nie wykazuje się w PIT-11 potrąconych składek na ubezpieczenie społeczne i kwoty składek zdrowotnych, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) wolny od podatku na podstawie art. 21, 52, 52a i 52c updof, oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, od którego na podstawie przepisów ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
