Prezes na bezrobotnym

Prezesi firm boja się, że stracą pracę i będą mieli kłopoty ze znalezieniem nowej – wynika z badań „Kandydat 2012” przeprowadzonych przez portal Pracuj.pl.

Aktualizacja: 21.02.2013 13:44 Publikacja: 21.02.2013 13:37

Prezes na bezrobotnym

Foto: ROL

Wśród ankietowanych przedstawicieli najwyższego szczebla aż 62 proc. z nich źle ocenia swoje szanse na rynku pracy.

Istotne jest to, że w porównaniu do 2011 r. liczba prezesów – pesymistów wzrosła aż o 8 pkt proc.

Zdaniem headhunterów obawy te mogą być uzasadnione. - Osoby te zdają sobie sprawę z tego, że poszukiwanie pracy jest dla nich procesem dłuższym niż w przypadku innych pracowników. Rekrutacje na stanowiska wyższego szczebla menadżerskiego rzadko bowiem są wspierane przez ogłoszenia lub realizowane przez wewnętrzne działy HR. – mówi Iwona Cekal z firmy Kienbaum.

Potwierdzają to dane serwisu Pracuj.pl, w którym w ubiegłym roku opublikowano blisko 9 tys. ofert na stanowisko prezes/dyrektor, co stanowiło jednak tylko 3 proc. wszystkich zamieszczonych ofert. Dotyczyły one pracy w branży finansowej, handlowej, budowlanej i konsultingowej.

Dodatkowo kandydaci muszą liczyć się z tym, że rekrutacja na najwyższe stanowiska w firmie jest zdecydowanie dłuższa niż na stanowiska niższego szczebla. - Stanowisko prezesa jest kluczowe w firmie, więc często kandydatura musi być zaakceptowana również przez gremium międzynarodowe – podkreśla Artur Migoń, partner w Antal International. To oznacza, że na ostateczną decyzję o zatrudnieniu trzeba czekać nawet dziewięć miesięcy.

Ale zdaniem rekruterów największym problemem bezrobotnych menedżerów wyższego szczebla jest to, że tak naprawdę nie potrafią szukać pracy. - Część z nich nigdy nie zabiegała o zatrudnienie u nowego pracodawcy – mówi Marek Tyszkiewicz, dyrektor zarządzający firmy Notio.

Jednak zdaniem Pauliny Baranowskiej z agencji doradztwa personalnego People te obawy są zupełnie nieuzasadnione. - Dobrych ofert jest dużo mniej niż kompetentnych kandydatów, dlatego tylko Ci o bardzo szerokich kompetencjach i unikalnym na rynku doświadczeniu, a także elastyczni i gotowi na przykład na relokację za granicę, mogą być spokojni o znalezienie nowego wyzwania – tłumaczy ekspertka.

Wśród ankietowanych przedstawicieli najwyższego szczebla aż 62 proc. z nich źle ocenia swoje szanse na rynku pracy.

Istotne jest to, że w porównaniu do 2011 r. liczba prezesów – pesymistów wzrosła aż o 8 pkt proc.

Pozostało jeszcze 88% artykułu
Społeczeństwo
Tłusty czwartek 2025 zbliża się wielkimi krokami. Kiedy dokładnie wypada?
Społeczeństwo
Państwo w państwie. Pacjentka wypadła z okna – szpital nie poinformował o tym policji
Społeczeństwo
Schronów nie budujemy, bo brak kluczowych rozporządzeń
Społeczeństwo
Kwitnie rynek podróbek mDowodów. Młodzi obchodzą zakazy
Społeczeństwo
Długoterminowa prognoza pogody od lutego do maja. IMGW przewiduje sporo anomalii