Współpraca z urzędami pracy potrafi doprowadzić przedsiębiorców do szewskiej pasji. Za trudności ze znalezieniem pracowników właściciele firm obarczają nieżyciowe przepisy oraz opieszałych urzędników. Ci się bronią, że gdyby oferty pracy były lepsze, to i kandydaci by się znajdowali.
Halina Olszewska, właścicielka poznańskich Delikatesów Mięsnych "Prosiaczek", od sierpnia szuka kandydatów na kucharza i pomoc kuchenną (Prosiaczek bowiem nie tylko handluje wędlinami, ale sam je też produkuje i oferuje katering).
Na początku rozesłała oferty do pośredniaków na wielkopolskiej prowincji, licząc, że tam znajdzie mniej wymagające osoby (oferowała zarobki na poziomie minimalnej pensji – 1500 zł, choć szukała doświadczonych pracowników). Gdy nikt się nie skusił, udała się do urzędu pracy w Poznaniu. Ten odmówił jednak przyjęcia jej oferty. – Nie rozumiem, dlaczego urząd nie chce mi pomóc – denerwuje się Olszewska.
Pośredniak tłumaczy się, że to nie jego wina, ale przepisów. – Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty, jeśli przedsiębiorca złożył ją już w innym pośredniaku – tłumaczy Magdalena Morze, rzeczniczka poznańskiego urzędu pracy. I dodaje, że jeśli przedsiębiorca sobie tego życzy, urzędnicy mogą rozesłać ofertę do urzędów w innych miejscowościach. Wystarczy o to poprosić. O takiej możliwości Olszewską poinformowali jednak dopiero w ostatnich dniach. Wcześniej po prostu odmówili przyjęcia oferty, zasłaniając się przepisami. – Może powinniśmy jej o tym wcześniej napisać – przyznaje Magdalena Morze. – Wydawało nam się jednak, że pani Olszewska zna te zasady. W tym roku szukaliśmy dla niej pracowników już 18-krotnie. Owa wcześniejsza współpraca według Olszewskiej nie układała się dobrze. – Urzędnikom nie chce się ruszyć palcem, żeby poszukać pracowników. Co prawda na każdą ofertę przysyłają mi kilka osób, ale te zazwyczaj nie spełniają moich wymagań; nie mają ani kwalifikacji, ani doświadczenia – mówi Olszewska. Wspomina, że niedawno zamiast technologa żywności urząd przysłał do niej technologa... drewna.
Z oceną wystawioną pośrednikom pracy zgadza się Anna Karaszewska, której firma, współpracując z powiatowym pośredniakiem, pomaga znaleźć pracę osobom długotrwale bezrobotnym. – Trzeba z nimi pracować w indywidualny sposób, a urzędnicy często nie mają kwalifikacji, żeby pracować z tzw. trudnymi klientami – tłumaczy.
