W Straży Granicznej łatwiej z rozliczeniem grafików

Taki wniosek płynie z przygotowanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji projektu nowelizacji rozporządzenia dotyczącego rozkładu czasu pracy.

Ministerstwo chce, aby rozkład czasu pracy funkcjonariuszy uwzględniał szkolenia nie tylko w ośrodkach szkoleniowych Straży Granicznej, ale i w jej oddziałach. Projekt umożliwia też przedłużenie czasu trwania zmiany do 14 godzin we wszystkich placówkach SG obejmujących terytorialnym zasięgiem działania przejścia graniczne położone poza siedzibą placówki.

Funkcjonariusz, który zakończył służbę pełnioną w ramach określonej zmiany, będzie mógł po 11 godzinach odpoczynku rozpocząć kolejną służbę, jeżeli od rozpoczęcia poprzedniej upłynęły co najmniej 24 godziny.

Ministerstwo proponuje również rozszerzenie katalogu komórek, w których można by stosować grafik w ramach jednozmianowego rozkładu czasu służby. Jednozmianowy czas służby będzie mógł być stosowany we wszystkich komórkach organizacyjnych SG wykonujących zadania o charakterze reprezentacyjnym.

Projektowane zmiany zapewniają też funkcjonariuszowi udzielenie co najmniej raz na trzy tygodnie wolnej soboty i niedzieli albo następującego po niej poniedziałku lub innych zaproponowanych przez pracownika dni.

Czas pełnienia służby funkcjonariusza wynosi 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym, nieprzekraczającym trzech miesięcy. Tak wynika z art. 37 ust. 2 ustawy o Straży Granicznej. Projekt doprecyzowuje, że jedną z form przedłużenia czasu służby ponad wspomniany wymiar jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu służby wynikającego z obowiązującego funkcjonariusza rozkładu.

Ministerstwo chce także, aby nie tylko kierownik, ale i osoba przez niego upoważniona miała kompetencje do wydania polecenia o przedłużeniu czasu służby. Dzięki temu usprawni się proces zarządzania czasem służby w nagłych przypadkach.

Projekt MSWiA pozwala na zaliczenie do dokumentacji, na podstawie której prowadzi się ewidencję czasu pracy, także zaktualizowanych grafików służb. Poza tym zmianą ma być wyraźne wskazanie sytuacji, w których cały czas wykonywanych zadań traktowany jest jako czas służby. Chodzi tu m.in. o zadania z indywidualnego grafiku.

Ponadto funkcjonariuszki w ciąży nie będą mogły mieć służby w godzinach zaliczanych do pory nocnej, czyli między godz. 22.00 a 6.00.

etap legislacyjny: uzgodnienia międzyresortowe

Czytaj także w serwisie: