Aktualizacja: 18.11.2016 14:04 Publikacja: 18.11.2016 14:04
Foto: Bloomberg
Jak podał w piątek urząd statystyczny, zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w październiku o 3,1 proc. rok do roku, w porównaniu do 3,2 proc. miesiąc wcześniej. Odczyt ten był zgodny z oczekiwaniami większości ekonomistów ankietowanych przez „Parkiet”. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 3,6 proc. rok do roku, do 4259 zł, po zwyżce o 3,9 proc. miesiąc wcześniej. Tymczasem ekonomiści przeciętnie spodziewali się zwyżki płac o 4,2 proc. Najbardziej pesymistyczna prognoza w ankiecie „Parkiet” com wskazywała na wzrost o 3,7 proc. Spadek dynamiki płac to częściowo efekt kalendarza: w październiku był o jeden dzień roboczy mniej, niż rok wcześniej. - Po skorygowaniu o liczbę dni roboczych dynamika płac jest zbliżona do tej z poprzedniego miesiąca, albo nieco lepsza – zauważyli w komentarzu do danych ekonomiści mBanku, którzy w ub.r. wygrali w konkursie prognostycznym „Parkietu”. Jak podkreślili, w polskiej gospodarce nie widać jednak wciąż przyspieszenia wzrostu płac, które sygnalizują badania ankietowe wśród firm, prowadzone m.in. przez NBP. - Niewykluczone, że za umiarkowane względem dynamiki zatrudnienia przyrosty płac odpowiada napływ na polski rynek pracy pracowników z Ukrainy. Taka hipoteza tłumaczyłaby również stabilne ceny w sektorze usług i brak wpływu na presję płacową ze strony osób porzucających pracę po otrzymaniu świadczeń z tytułu 500+ - napisali.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas