Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 12.05.2015 23:10 Publikacja: 12.05.2015 22:00
Studenci kierunków biznesowych i technicznych szukają w pracy możliwości rozwoju.
Foto: Bloomberg
Niemal dwie trzecie studentów kierunków biznesowych przyznaje, że niepokoi się o swoją zawodową przyszłość. Wśród studentów kierunków inżynierskich taką opinię wskazuje niewiele mniej, bo prawie 61 proc. młodych Polaków – wynika z tegorocznej edycji badania trendence Graduate Barometer 2015, które na przełomie roku objęło prawie 16 tys. studentów polskich uczelni z kierunków biznesowych oraz inżynieryjnych i IT.
W obu badanych grupach odsetek osób zaniepokojonych swoją zawodową przyszłością był o kilka punktów procentowych większy niż w 2014 r. Mimo spadku bezrobocia i rosnącej liczby ofert pracy na stanowiskach asystenckich (gdzie firmy zatrudniają absolwentów uczelni) młodzi ludzie częściej przewidywali, że będzie im trudno o dobrą pracę. Jednocześnie prawie połowa badanych uważa, iż studia zapewniły im umiejętności potrzebne w przyszłej pracy. Jak ocenia Anna Macnar, szefowa firmy doradczej HRM Institute, która jest polskim partnerem trendence Graduate Barometer, to dość pesymistyczne nastawienie studentów może wynikać zarówno z faktu, że młodzi ludzie są świadomi wysokich wymagań pracodawców, jak i z tego, że sami też mają określone oczekiwania. Nie chodzi tu jednak o finanse, bo polscy studenci godzą się teraz na niższe płace niż w przedkryzysowym 2008 r. W przypadku przyszłych inżynierów jest to 9,3 tys. euro rocznie, czyli ok. 4 tys. zł miesięcznie (w 2008 – 12,3 tys. euro). Studenci kierunków biznesowych oczekują 8,4 tys. euro rocznie, czyli 2,8 tys. zł miesięcznie (w 2008 – 10,7 tys. euro).
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas