Reklama

Pracodawca oczekuje cyfrowej biegłości

Ponad 60 proc. firm ocenia, że umiejętność programowania będzie wkrótce potrzebna w pracy nie tylko informatykom.

Publikacja: 17.11.2016 19:35

Pracodawca oczekuje cyfrowej biegłości

Foto: 123RF

Prawie dwie trzecie firm w Polsce podczas rekrutacji bierze pod uwagę kompetencje cyfrowe kandydatów, w tym umiejętność obsługi programów biurowych i sprawne wyszukiwanie informacji w sieci – wynika z badania „eSkills for Jobs Index", które na zlecenie Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji (KIGEiT) przeprowadził Instytut Kantar Millward Brown.

– Połączenie „twardych" umiejętności cyfrowych ze strategicznym myśleniem o przedsiębiorstwie daje szanse na rzeczywiste innowacje, wejście na wyższy poziom rozwoju – komentuje Krzysztof Chełpiński z zarządu KIGEiT. Sześciu na dziesięciu uczestników badania, które objęło 300 firm, ocenia, że kandydaci do pracy mają wymagane kompetencje – zwłaszcza te podstawowe. Trudniej jest o bardziej zaawansowane umiejętności, np. programowania. A ponad 60 proc. pracodawców przewiduje, że w ciągu trzech–pięciu lat kandydatom do pracy potrzebna będzie umiejętność programowania. Zapotrzebowanie na nią ma wzrosnąć o jedną trzecią.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Reklama
Reklama