Aktualizacja: 20.12.2016 16:17 Publikacja: 20.12.2016 15:33
Foto: 123RF, Iakov Kalinin
Wygląda na to, że nie wszystkie skutki Brexitu będą dla brytyjskiej gospodarki negatywne. Badanie CBI (Confederation of British Industry) wskazuje, że wzrost liczby stałych miejsc pracy utrzymujący się od trzech lat będzie się utrzymywać również w roku następnym. Szykujące się na Brexit firmy zamierzają zatrudniać więcej pracowników – zgodnie z badaniami, aż 40 procent brytyjskich firm planuje znacząco zwiększać zatrudnienie w 2017 roku. Zdaniem Josha Hardiego, szefa CBI brytyjskie firmy są w 100 procentach gotowe do wykorzystania wszystkich możliwości, jakie daje im Brexit.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
