Umowa przedwstępna - trudno się wycofać z podpisanej obietnicy zatrudnienia

Umowa przedwstępna pozwala stronom przygotować się do nawiązania stosunku pracy. Zarazem jednak tworzy między nimi więź zobowiązaniową, z której wynikają daleko idące skutki prawne.

Publikacja: 04.07.2017 07:30

Umowa przedwstępna - trudno się wycofać z podpisanej obietnicy zatrudnienia

Foto: www.sxc.hu

Umowę przedwstępną stosuje się zwykle wtedy, gdy zawarcie samej umowy o pracę, do której dążą strony, nie jest jeszcze możliwe ze względu na pewne przeszkody natury prawnej lub faktycznej, jak np. konieczność:

- uzyskania decyzji organu administracyjnego (np. uzyskania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca),

Pozostało 96% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Podatki
Nierealna darowizna nie uwolni od drakońskiego podatku. Jest wyrok NSA
Samorząd
Lekcje religii po nowemu. Projekt MEiN pozwoli zaoszczędzić na katechetach
Prawnicy
Bodnar: polecenie w sprawie 144 prokuratorów nie zostało wykonane
Cudzoziemcy
Rząd wprowadza nowe obowiązki dla uchodźców z Ukrainy
Konsumenci
Jest pierwszy wyrok ws. frankowiczów po głośnej uchwale Sądu Najwyższego
Materiał Promocyjny
20 lat Polski Wschodniej w Unii Europejskiej