Dużo pytań o zmiany w procesach pracowniczych

Przepisy określające zasady procedowania przed sądami pracy zmieniły się trzykrotnie od lipca. Obszerne nowelizacje w procesach pracowniczych obejmują kilka kontrowersyjnych rozwiązań i zawierają sporo niespójnych regulacji pisanych na przysłowiowym kolanie.

Publikacja: 16.11.2023 02:00

Dużo pytań o zmiany w procesach pracowniczych

Foto: Adobe Stock

Pierwsza to obszerna nowelizacja procedury cywilnej wprowadzona ustawą z 9 marca 2023 r. o zmianie kodeksu postępowania cywilnego i niektórych innych ustaw (DzU poz. 614), która weszła w życie 1 lipca 2023 r. Była przygotowywana stosunkowo długo. Zawiera wiele zmian porządkujących i naprawiających błędy ogromnej noweli procedury cywilnej z listopada 2019 r.

Druga nowelizacja – najbardziej kontrowersyjna – wprowadziła nakaz zatrudniania pracowników przywróconych do pracy nieprawomocnym wyrokiem i pracowników szczególnie chronionych. Obowiązuje od 22 września 2023 r. z mocy ustawy z 28 lipca 2023 r. o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1667).

Pozostało 97% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 219zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Praca, Emerytury i renty
Wyrównanie 500+ do 800 zł od sierpnia 2023? ZUS wydał komunikat
Materiał Promocyjny
Budowa farm wiatrowych i fotowoltaicznych
Konsumenci
Nowy Sejm przyjął pierwszą ustawę. Dotyczy zakazu handlu w niedziele
W sądzie i w urzędzie
PESEL można już zastrzec. Jak to zrobić?
Prawo dla Ciebie
Nieoficjalnie: były minister zdrowia Adam Niedzielski dostanie 100 tys. złotych kary
Konsumenci
Ziobro na koniec skierował dwie skargi nadzwyczajne. Czego dotyczą?
Materiał Promocyjny
Razem dla Planety, czyli chemia dla zrównoważonej przyszłości