Wsparcie dla podejmujących pracę poza miejscem zamieszkania, dodatki do pensji, szybsze rozpatrywanie wniosków czy zwiększenie limitu pomocy publicznej dla przedsiębiorstw to kolejny etap działań antykryzysowych podjętych przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego w ramach programu „Kapitał ludzki”. Pozwolą zasilić gospodarkę kwotą około 700 mln zł.
Przygotowany pakiet rozwiązań pomoże złagodzić skutki dekoniunktury oraz umożliwi szybsze i skuteczniejsze reagowanie na zmiany sytuacji społeczno-ekonomicznej. To również szansa dla samorządów, by niwelować negatywne procesy zachodzące na rynku pracy w swoim regionie.
[srodtytul]Co się zmieni[/srodtytul]
Do najważniejszych propozycji należy wypłacanie jednorazowych dodatków relokacyjnych na pokrycie kosztów dojazdów lub osiedlenia się w nowym miejscu po znalezieniu nowej pracy w odległości przekraczającej 50 km od dotychczasowego miejsca zamieszkania. Wsparcie dla osób, które straciły pracę nie z własnej winy, będzie sześciokrotnością zasiłku dla bezrobotnych, czyli wyniesie ok. 3310,8 zł. Planuje się, że dodatki te będą wypłacane od lipca tego roku. Aby uniknąć nadużyć, świadczenie będą mogły otrzymać osoby, które utraciły pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy nie wcześniej niż sześć miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.
Osoba ubiegająca się o przyznanie dodatku będzie musiała również przedstawić dokument potwierdzający minimum trzymiesięczny okres zatrudnienia w nowej pracy. Warto pamiętać, że dodatek ten nie będzie jednak stanowił samodzielnej formy wsparcia. Warunkiem jego przyznania będzie przystąpienie do projektu realizowanego w ramach PO KL w zakresie aktywizacji zawodowej.
