Tak wynika z wspólnej propozycji NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych, którą poznała „Rzeczpospolita”.
Czytaj więcej
Płaca minimalna za pracę nie będzie jednak równa pensji zasadniczej. Etapowo wyłączane będą natomiast poszczególne składniki z zakresu najniższej k...
Jaka wysokość podwyżek w sferze budżetowej w 2026 r.?
Tak jak co roku w Radzie Dialogu Społecznego ruszyły negocjacje płacowe. Partnerzy społeczni będą starali się dojść do porozumienia w kwestii wysokości pensji minimalnej na przyszły rok, podwyżek w budżetówce i waloryzacji świadczeń emerytalnych i rentowych.
My poznaliśmy wspólną propozycję związków zawodowych w wymienionych obszarach.
Tak więc w kwestii wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej proponują, aby wzrost wynosił nie mniej niż 12 proc.
– Dzisiaj mamy poważny kryzys w administracji publicznej, który jest spowodowany niskimi wynagrodzeniami. Brakuje kadr. Trudno utrzymać też wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy coraz częściej odchodzą do sektora prywatnego z uwagi na wysokość zarobków. Na tym tracą usługi publiczne. Taki wzrost rozwiązałby na pewno część bolączek tego sektora – mówi Norbert Kusiak, ekspert OPZZ.
Jaka wysokość płacy minimalnej w 2026 r.?
Z kolei pensja minimalna powinna, ich zdaniem, wzrosnąć od stycznia 2026 r. o 7,48 proc. (tj. nie miej niż 349 zł) . W efekcie nie może być niższa niż 5015 zł brutto.
– Istotne dla nas jest to, aby nie dopuścić do realnego spadku minimalnego wynagrodzenia. Gdybyśmy bowiem zastosowali parametry wynikające z ustawy, to podwyżka wynosiłaby ok. 41 zł, czyli niecałe 1 proc. Natomiast rząd prognozuje inflację na poziomie 3,8 proc. Mielibyśmy zatem do czynienia z realnym spadkiem wartości płacy minimalnej, a do tego nie możemy dopuścić – mówi Norbert Kusiak.
Jak dalej wskazuje, związkowcy patrzą też na relację płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia.
–– Dzisiaj przekracza ona 50 proc. Do tego zawsze dążyliśmy. Takie są też rekomendacje Międzynarodowej Organizacji Pracy. Gdyby rząd zastosował podwyżkę wynikającą tylko z ustawy, to w przyszłym roku relacja płacy minimalnej w stosunku do przeciętnej zmniejszyłaby się o blisko 3 punkty procentowe i wynosiła tylko 49,4 proc. – tłumaczy Norbert Kusiak.
Dlatego, jak tłumaczy, związki zaproponowały podwyżkę, która nie wpłynie na realny spadek najniższej krajowej oraz utrzyma prawidłową relację między nią a przeciętną pensją.
Czytaj więcej:
Choć na portalach rekrutacyjnych przybywa ogłoszeń z widełkami płacowymi, a do ich publikacji zachęcają nowe regulacje, to niewielu pracodawców jes...
Pro
Jaka waloryzacja rent i emerytur w 2026 r.?
Natomiast waloryzacja rent i emerytur, w ocenie związkowców, nie powinna być niższa niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów zwiększony o co najmniej 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r.
Jak ustaliliśmy, nad swoją propozycją pracodawcy cały czas pracują. Na końcu swoje propozycje przedstawi też rząd.
