W 2023 oraz 2024 roku kwota najniższej krajowej pensji była podnoszona dwukrotnie – w styczniu oraz w lipcu. W bieżącym roku podwyżka obejmie 12 miesięcy i będzie obowiązywać do 31 grudnia 2025 roku. Według szacunków podanych na stronie MRPiPS minimalne wynagrodzenie otrzyma około 3,1 mln pracowników.
Najniższa krajowa 2025: Wysokość brutto i netto
Jak stanowi Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku, od 1 stycznia 2025 roku:
- minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto;
- minimalna stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem w minimalnej wysokości otrzyma „na rękę” 3510,92 zł.
Czytaj więcej
Trwa okres świąteczno-noworoczny. W związku z dniami ustawowo wolnymi od pracy nastąpią pewne zmiany w harmonogramie wypłat emerytur w styczniu. Ni...
Minimalne wynagrodzenie w ubiegłym roku zwiększane było dwukrotnie – 1 stycznia oraz 1 lipca 2024 roku. Przy podwyżce styczniowej wynosiło 4242 zł brutto (stawka godzinowa – 27,70 zł brutto), natomiast po lipcowej – 4300 zł brutto (stawka godzinowa – 28,10 zł).
Biorąc pod uwagę stawki z lipcowej podwyżki, w 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło o 366 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa o 2,40 zł.
Płaca minimalna: Koszty po stronie pracodawcy 2025
Z racji tego, że minimalne wynagrodzenie wzrosło w 2025 roku, wzrosły także koszty po stronie pracodawcy. Do wysokości najniżej krajowej pensji muszą oni doliczyć także składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, co łącznie daje kwotę 5621,59 zł. Jeśli dodać do tego wpłatę podstawową na PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe, koszty te zwiększyć mogą się o około 70 zł.
W drugiej połowie ubiegłego roku koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu wynosiły 5180,64 zł.
Czytaj więcej
Nowelizacja Kodeksu pracy, która zakładała wdrożenie unijnych dyrektyw dotyczących m.in. work-life balance, sprawiła, że osoby zatrudnione na podst...
Wyższy limit działalności nierejestrowanej 2025
Od wysokości minimalnego wynagrodzenia zależy także limit w działalności nierejestrowanej. O działalności nierejestrowanej mówimy w przypadku, gdy osoba fizyczna prowadzi działalność, której przychód nie przekracza w żadnym miesiącu 75 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i która nie wykonywała działalności gospodarczej w okresie ostatnich 60 miesięcy.
75 proc. najniższej krajowej pensji to w 2025 roku 3499,50 zł.
Minimalne wynagrodzenie podstawą świadczeń
To, ile wynosi minimalne wynagrodzenie, ma również wpływ na wysokość niektórych świadczeń. Mowa tutaj na przykład o podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – jest on co prawda obliczony na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania, jednak podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego pracowników – po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą 13,71 proc. W 2025 roku będzie to więc 4026,29 zł.
Czytaj więcej
Z początkiem 2025 r. zwiększy się lista świadczeń stomatologicznych dostępnych na NFZ. Pojawi się na niej m.in. pantomogram dla pacjentów leczonych...
Minimalna podstawa w wysokości minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu kwoty odpowiadającej jego 13,71 proc. występuje również w przypadku zasiłku macierzyńskiego.
Od najniższej krajowej pensji zależne jest również między innymi świadczenie szkoleniowe, które wynosi tyle, ile wynagrodzenie pracownika obliczane jak za urlop wypoczynkowy, nie więcej jednak niż 200 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.
