Tak wynika z poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy, którego pierwsze czytanie odbędzie się na rozpoczynającym się w środę posiedzeniu Sejmu.
Czytaj więcej
Do 8, a nawet do 15 tygodni dodatkowego urlopu przysługiwać będzie rodzicom dzieci urodzonych przed terminem (tzw. wcześniaków), ważących niewiele lub hospitalizowanych po urodzeniu. Dodatkowe tygodnie otrzymają także rodzice za każdy tydzień hospitalizacji ich dziecka.
Duża liczba wcześniaków. Czy to powód do zwiększenia urlopu dla rodziców?
Według danych GUS w 2022 roku w Polsce urodziło się 306 155 dzieci, z czego 22 510 (7,35 proc.) to wcześniaki. Analogicznie w 2021 roku, na 332 731 urodzeń 24 523 (7,37 proc.) było przedwczesnych, w 2020 roku na 356 540 – 25 581 (7,17 proc.), a w 2019 roku na 376 192 – 27 957 (7,43 proc.). Można zatem wyciągnąć wniosek, że aż jedno na czternaścioro dzieci w Polsce rodzi się przedwcześnie.
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami w razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej, pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą jego część może wziąć w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka z placówki.
