Urlop jest jednym z podstawowych i najbardziej cenionych praw pracownika. Co ważne, w wyjątkowych sytuacjach pracodawca może jednak zdecydować o przerwaniu...
Urlop wypoczynkowy to prawo i przywilej pracownika. Czy jednak pracodawca ma prawo zmusić do urlopu? Okazuje się, że w większości przypadków nie może tego...
Z tytułu wypadku przy pracy w trakcie zlecenia wykonywanego w innej firmie w czasie urlopu bezpłatnego macierzysty pracodawca musi wypłacić zasiłek. Ale ty...
1 maja 2026 r. zaczną obowiązywać ważne zmiany dla pracowników. Chodzi o nowe zasady naliczania stażu pracy w sektorze prywatnym. Dzięki zmianie przepisów...
1 maja 2026 roku w prywatnych firmach zaczną obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy, które zmieniają sposób obliczania stażu pracy. Dzięki nim część pracownik...
Modyfikacja systemu wynagradzania nie ma wpływu na zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, chyba że jednocześnie pracownikowi zmieniono ob...
To nie żart. Osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę może przysługiwać nawet 35 dni wolnych w ciągu roku. To efekt wprowadzonej już jakiś czas temu...
Geopolityka, horror, jaki przeżyli turyści, których za granicą zastał atak USA i Izraela na Iran oraz poprawa jakości polskiej bazy hotelowej, to główne po...
Urlop bezpłatny czy rozwiązanie umowy za porozumieniem z osobą, która nie może legalnie pracować w Polsce, a może wypowiedzenie – co jest bezpieczniejsze d...
