1. Czy obowiązują ograniczenia wiekowe w kwestii wyjazdów do pracy za granicę?
W kontekście wyjazdów do pracy za granicę, w tym np. do Niemiec, organizowanych przez agencje zatrudniające Polaków, obowiązują pewne ograniczenia wiekowe, jednak są one zazwyczaj minimalne i wynikają głównie z przepisów prawa pracy oraz wymagań konkretnych ofert. Po pierwsze chodzi o wiek. Podstawowym wymogiem jest osiągnięcie pełnoletniości, czyli ukończenie 18 roku życia. Jest to zgodne z międzynarodowymi standardami pracy i przepisami większości krajów, w tym Polski i Niemiec. Generalnie nie ma natomiast górnej granicy wiekowej dla osób chcących podjąć pracę za granicą. Ważne jest, aby kandydat był zdolny do wykonywania swoich obowiązków.