To stanowisko Pracodawców RP, które poznała „Rzeczpospolita”.
Przypomnijmy, że na początku maja w Radzie Dialogu Społecznego ruszyły negocjacje płacowe. Okazało się jednak, że pracodawcom i związkowcom nie udało się porozumieć i w efekcie każdy z nich musi przygotować teraz swoje propozycje m.in. w sprawie wysokości pensji minimalnej.
Pracodawcy RP postulują m.in. zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU z 2020 r., poz. 2207).
– Zastosowanie obowiązujących przepisów skutkowałoby wzrostem płacy minimalnej z 3600 zł do co najmniej 4250 zł średnio w 2024 roku – mówi Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP.
Ekspert tłumaczy, że przy obecnym kursie euro (4,52 zł) taka podwyżka (do 940 euro) plasowałaby nas pod tym względem wyżej od wszystkich porównywalnych krajów UE, także wyraźnie zamożniejszych.