- Pracownik będący uczestnikiem pracowniczego planu kapitałowego (PPK) przez jakiś czas finansował, oprócz wpłaty podstawowej, wpłatę dodatkową do tego programu. W listopadzie 2022 r. złożył jednak deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Z dniem 31 grudnia 2022 r. ustało jego zatrudnienie, ale w marcu 2023 r. wypłacimy mu jeszcze premię. Czy trzeba będzie obliczyć i pobrać od niej wpłaty do PPK? – pyta czytelniczka.
Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!
Tylko teraz dostęp do rp.pl za 19,90 zł za każdy miesiąc zamiast 29,90 zł!
Pełen dostęp do serwisu rp.pl – specjalistyczne treści prawne i ekonomiczne, w tym artykuły z Rzeczpospolitej i Plus Minus.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.