Anna Puszkarska

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

PPK: instytucja finansowa zwróci nienależne wpłaty

Jeżeli pracodawca „zapisał” do PPK osobę, która nie mogła zostać uczestnikiem PPK lub naliczał wpłaty do PPK od świadczenia, które im nie podlega, musi powiadomić o tym instytucję finansową.

Finanse

Prawo do niewdrożenia PPK nie jest bezterminowe

Pracodawca prowadzący PPE do 31 lipca musi przekazać Polskiemu Funduszowi Rozwoju oświadczenie o liczbie pracowników i uczestników tego programu. Spadek partycypacji w PPE może spowodować obowiązek wdrożenia PPK.

Praca, Emerytury i renty

Jak sprawdzić stan swoich środków w PPK? O Pracowniczych Planach Kapitałowych

Serwis mojeppk umożliwia m.in. ustalenie, w jakich instytucjach finansowych uczestnik PPK ma rachunki oraz jaki jest stan środków na tych rachunkach. Serwis ten ma jednak tylko informacyjny charakter - za jego pośrednictwem nie można złożyć dyspozycji dot. środków zgromadzonych w PPK.

Prawo pracy

„Zapis” do PPK osoby 55+ tylko na jej wniosek

Podmiot zatrudniający ma obowiązek poinformować pracownika starszego niż 55 lat, ale młodszego niż 70 lat, że uczestnikiem PPK może on zostać tylko z własnej inicjatywy.

Prawo pracy

Po przejęciu pracownika mniej czasu na „zapisanie” go do PPK

Co do zasady, osobę zatrudnioną należy zgłosić do PPK najpóźniej 10. dnia miesiąca następującego po tym, w którym przepracowała 90 dni w danym podmiocie. Do tego stażu następca prawny dolicza też ten nabyty u poprzednika.

Prawo pracy

PPK: nowa umowa wymaga czasem nowej deklaracji

Po ponownym zatrudnieniu pracownika jego deklaracje dotyczące PPK złożone podczas trwania poprzedniej umowy są ważne. Nie dotyczy to jednak rezygnacji z wpłat do PPK złożonej do 28 lutego 2023 r.

Kadry i Płace

Powrót pracownika do "starej" pracy a zapis do PPK

W przypadku, gdy dana osoba była już wcześniej zatrudniona w tym podmiocie i wróciła do niego do pracy, przy ustalaniu okresu zatrudnienia wymaganego dla „zapisania” jej do PPK, trzeba uwzględnić także poprzednie 12 miesięcy. Uczestnika PPK, po jego powrocie do pracy, nie trzeba „zapisywać” ponownie do tego programu, chyba, że podmiot zatrudniający zmienił w międzyczasie instytucję finansową.

Praca, Emerytury i renty

PPK: lokata jako alternatywa dla wypłaty. Co dają Pracownicze Plany Kapitałowe?

Uczestnik PPK, który ma już co najmniej 60 lat, może zacząć wypłatę środków. Alternatywą, po osiągnięciu 60. roku życia, jest przetransferowanie tych środków na rachunek lokaty terminowej. Musi ona jednak spełniać wymagania określone w przepisach.

Finanse

PPK: upadłość pracodawcy nie przekreśla możliwości dalszego oszczędzania

W razie ogłoszenia upadłości firmy zaprzestaje ona finansowania wpłat do PPK. Jednak uczestnik PPK może zadeklarować dalsze finansowanie swoich wpłat. Ma też prawo później zmienić zdanie.

Praca, Emerytury i renty

Kiedy można skorzystać z pieniędzy zgromadzonych w PPK?

Uczestnik PPK, który nie ma jeszcze 60 lat, może wycofać środki ze swojego rachunku PPK, ale z pomniejszeniami. Taka dyspozycja jest składana instytucji finansowej. Należy odróżnić ją od deklaracji o rezygnacji, która - po złożeniu pracodawcy - powoduje brak nowych wpłat do PPK.