Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK
Wysokość wpłaty podstawowej finansowanej przez uczestnika PPK wynosi zasadniczo 2 proc. jego wynagrodzenia, a wysokość wpłaty podstawowej finansowanej przez podmiot zatrudniający – 1,5 proc. Strony te mogą finansować także wpłatę dodatkową – uczestnik PPK do 2 proc., a podmiot zatrudniający do 2,5 proc. wynagrodzenia.
Czy uczestnikiem PPK może być zleceniobiorca?
Oszczędzać w PPK może np. zleceniobiorca, podlegający z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. W przystąpieniu do PPK nie przeszkadza np. urlop macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne.
Kiedy pracownik może obniżyć swoją podstawową wpłatę do PPK?
Wpłaty do PPK, finansowane przez pracownika i przez pracodawcę, stanowią określony procent wynagrodzenia pracownika. Pracodawca nie może obniżyć swojej podstawowej wpłaty do PPK, ale ustawa wymienia sytuacje, gdy w ogóle jej nie finansuje.