Author:Anna Puszkarska

Do Pracowniczych Planów Kapitałowych można zapisać pracownika dopiero po 90 dniach zatrudnienia

Pracownik staje się uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych z chwilą zawarcia dla niego przez pracodawcę umowy o prowadzenie PPK. Pracodawca ma czas na zawarcie tej umowy od 91 dnia zatrudnienia pracownika do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęło 90 dni zatrudnienia.

ZUS

Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK

Wysokość wpłaty podstawowej finansowanej przez uczestnika PPK wynosi zasadniczo 2 proc. jego wynagrodzenia, a wysokość wpłaty podstawowej finansowanej przez podmiot zatrudniający – 1,5 proc. Strony te mogą finansować także wpłatę dodatkową – uczestnik PPK do 2 proc., a podmiot zatrudniający do 2,5 proc. wynagrodzenia.

ZUS

Wpłaty do PPK oblicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu stosunku pracy

Ustanie zatrudnienia uczestnika PPK nie ma zasadniczo znaczenia dla obowiązku obliczenia, pobrania i dokonania za niego wpłat do PPK. Wpłaty do PPK trzeba przekazać do instytucji finansowej także w przypadku, gdy po ich naliczeniu i pobraniu uczestnik PPK zmarł.

Płace

Czy uczestnikiem PPK może być zleceniobiorca?

Oszczędzać w PPK może np. zleceniobiorca, podlegający z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. W przystąpieniu do PPK nie przeszkadza np. urlop macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne.

Płace

Utworzenia PPK przez mikroprzedsiębiorcę zależy od decyzji pracowników

Przepisów ustawy o PPK nie stosuje się do mikroprzedsiębiorcy, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Jeśli jednak choć jedna z tych osób chce oszczędzać, pracodawca musi wdrożyć PPK.

Anna Puszkarska

Do Pracowniczych Planów Kapitałowych można zapisać pracownika dopiero po 90 dniach zatrudnienia

Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK

Wpłaty do PPK oblicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu stosunku pracy

Czy uczestnikiem PPK może być zleceniobiorca?

Utworzenia PPK przez mikroprzedsiębiorcę zależy od decyzji pracowników

PPK: podmiot, który powstał w 2021 roku, nie należy do IV etapu

Kiedy pracownik może obniżyć swoją podstawową wpłatę do PPK?

Ostatni etap wdrażania PPK - od 1 stycznia 2021 r. obejmie najmniejszych pracodawców

Wartość zamówienia na podstawie wynagrodzenia wykonawcy

Wartość zamówienia na zarządzanie PPK będzie ustalana na podstawie wynagrodzenia wykonawcy