Anna Puszkarska

Wpłaty do PPK finansowane przez uczestnika bez ograniczeń z ustawy kominowej

Jeżeli uczestnik PPK jest objęty ustawą o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, to wpłaty do PPK - finansowane przez pracodawcę - nie mogą powodować przekroczenia limitów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, określonych tą ustawą. Może to powodować obniżenie wpłat pracodawcy do PPK.

Niższa wpłata na PPK: trzeba badać tylko firmową pensję

Jeżeli uczestnik PPK zadeklarował obniżenie swojej wpłaty podstawowej, pracodawca weryfikując, czy przysługuje mu takie prawo, uwzględnia wyłącznie wynagrodzenie, które sam wypłaca.

Nie każdy może być uczestnikiem PPK

Pracodawca może zawrzeć umowę o prowadzenie pracowniczego planu kapitałowego (PPK) tylko w imieniu i na rzecz pełnoletniego pracownika. Ale musi mieć on wymagany przepisami okres zatrudnienia.

Uczestnik PPK sam rozstrzyga, kto otrzyma środki po jego śmierci

Jeżeli uczestnik PPK wskazał instytucji finansowej osobę lub osoby, które - po jego śmierci - mają otrzymać środki z rachunku PPK, środki te nie wchodzą do spadku. Aby je otrzymać, wystarczy przedstawić odpis aktu zgonu uczestnika.

PPK: wpłaty należne także po śmierci uczestnika

Gdy uczestnik pracowniczego planu kapitałowego umrze po wypłacie wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK, należy przekazać te wpłaty do instytucji finansowej.

PPK: programu nie można zlikwidować

Po uruchomieniu PPK pracodawca nie może zrezygnować z tego programu. Może jednak zmienić instytucję finansową, z którą zawarł umowę o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym. Po uruchomieniu PPK pracodawca nie może zrezygnować z programu. Może zmienić instytucję finansową

PPK wdrażają nie tylko podmioty prowadzące działalność gospodarczą

Obowiązek utworzenia PPK ciąży na „podmiocie zatrudniającym” w rozumieniu ustawy o PPK. Posiadanie tego statusu nie zależy od prowadzenia działalności gospodarczej.

Uczestnikiem PPK może być także cudzoziemiec

Do PPK może zostać „zapisana” tylko osoba zatrudniona w rozumieniu ustawy o PPK. Warunkiem posiadania tego statusu nie jest obywatelstwo polskie.

PPK: Wezwania PFR trafią przez PUE ZUS

Podmiot zatrudniający wezwany do zawarcia umowy o zarządzanie PPK ma na to 30 dni. Nawet jeśli dany podmiot nie ma obowiązku wdrożenia PPK, powinien odpowiedzieć na wezwanie PFR.

PPK: spóźnionych wpłat trzeba dokonać jak najszybciej

Wpłaty do PPK obliczone i pobrane z wynagrodzenia uczestnika PPK, które nie zostały przekazane w terminie do instytucji finansowej, są wpłatami spóźnionymi. Należy je odróżnić od wpłat zaległych.