Wszystko zależy od tego, z jakiego rodzaju świadczenia chce skorzystać dana osoba. Większość wybierających się na emeryturę nie musi się rozstawać z pracodawcą, żeby uzyskać to świadczenie. Ale od tej zasady są wyjątki, które obejmują m.in. nauczycieli chcących skorzystać z wcześniejszych świadczeń.
Rozstanie z pracodawcą nadal jest konieczne, gdy przepis wymaga rozwiązania stosunku pracy, aby dana osoba w ogóle mogła nabyć prawo do emerytury.
Chodzi o następujące przypadki:
- art. 184 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=D26115A228FF85F2738691463D11ABF4?id=324468]ustawy o emeryturach i rentach z FUS[/link] (trzeba mieć 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub charakterze, np. nauczycielskiej, przed 1 stycznia 1999 r.),
- art. 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=6BEC0B4153A7F7AC4BAB540C8D85ACB5?id=294728]ustawy o emeryturach pomostowych[/link],